Жирэмсний амралт (жирэмслэлт, төрөлт) -д өргөдөл гаргахын тулд үндсэн ажил дээрээ өргөдөл гаргаж, эмнэлгийн байгууллагын дүгнэлтийг хавсаргана уу (өвчний чөлөө). Эдгээр баримт бичгийг үндэслэн амралт олгож, хууль ёсоор тогтоосон төлбөр тооцоог хийнэ.
Шаардлагатай
- - жирэмсний амралт хүссэн өргөдөл;
- - эмнэлгийн байгууллага (эмнэлэг) -ийн дүгнэлт.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Жирэмсний амралт авахын тулд ажлын байрандаа эмнэлгийн байгууллагаас гаргасан дүгнэлтийг гаргаж, жирэмсний амралт авах өргөдөл бичнэ үү (үрчлэгдсэн тохиолдолд ижил баримт бичгийг ирүүлнэ).
Алхам 2
Ирүүлсэн баримт бичгийг үндэслэн жирэмсний амралтын хугацааг хуанлийн нийт 140 хоногийн тасралтгүй хугацаагаар олгоно (үүнээс 70 нь төрөх магадлалтай өдрөөс өмнө, 70-аас хойш тооцно). Зарим тохиолдолд энэ амралтын хэмжээ нэмэгддэг: хэрэв жирэмслэлт нь олон бол 84 ба 110 хоног тус тус, хүндрэлтэй төрөх тохиолдолд төрсний дараах 86 хоногийн чөлөө, цацраг туяанд өртсөн эмэгтэйчүүдийн жирэмслэлт эсвэл цацраг идэвхт бодисоор бохирдсон газарт амьдардаг - жирэмсний амралт - 90 хоног.
Алхам 3
Хэрэв та хүсвэл жилийн цалинтай амралтын жирэмсний амралтанд хамрагдах өргөдөл гаргана уу, энэ хүсэлтийг үргэлж хангаж өгдөг (хуулийн дагуу).
Алхам 4
Жирэмсний болон амаржсаны амралтын хугацаа дууссаны дараа шинэ төрсөн хүүхдээ 3 нас хүртэл нь асрахаар аж ахуйн нэгжийн даргад өргөдөл гаргаж, хүүхдийн төрсний гэрчилгээний хуулбарыг өгөхөө мартуузай.
Алхам 5
Ийм амралтыг эхээс бусад тохиолдолд бүхэлд нь буюу хэсэгчлэн олгож болно (зохих өргөдөл, эх энэ төрлийн амралтыг ашиглаагүй болохыг баталсны үндсэн дээр) хүүхдийн аав, эмээ, өвөө, асран хамгаалагчид нь.
Алхам 6
Үрчлэгдсэн хүүхдээ асран хүмүүжүүлэх өргөдөл гаргахдаа хүүхдийг үрчилж авсныг нотолсон шүүхийн шийдвэр, түүнчлэн үрчилж авсан хоёр дахь эцэг эх (нөхөр) -ийн байнгын ажлын байрны гэрчилгээг хавсаргана уу. энэ төрлийн чөлөө олгоогүй. Эцэг эхийн тэтгэмжийн төлбөрийг хадгалахын тулд цагийн ажил хийх өргөдөл гарга.
Алхам 7
Эхнэр, нөхөр нь жилийн чөлөө авах захиалгагүй захиалга гаргаж болно (түүний тасралтгүй ажилласан хугацаанаас үл хамааран), зөвхөн эхнэрийн жирэмсний болон төрсний дараах амралтыг шалтгааныг нь зааж өгнө.
Алхам 8
1, 5 хүртэлх насны хүүхдээ асрах, төрөхийн өмнөх болон төрсний дараахь амралтыг төрөөс төлж байгаатай холбогдуулан чөлөө. Эдгээр төлбөрийг Нийгмийн даатгалын сангаас хийдэг.
