Ажлаас гарах нь ихэвчлэн маш их бэрхшээл учруулдаг. Энэ нь зөвхөн аж ахуйн нэгж дэх ёс зүйн хэм хэмжээ, оффисын чадварлаг менежментээс үүдэлтэй юм. Ажиллахаас татгалзах тухай бичихээр шийдэж байхдаа аж ахуйн нэгжийн стратегийн зорилгыг нэгэн зэрэг удирдаж байх ёстой. Чадварлаг боловсон хүчнийг сонгох, танай компанийг өндөр мэргэшсэн мэргэжилтнүүдээр хангах нь цаг тухайд нь татгалзах чадвараас хамаарна. Татгалзах эцсийн шийдвэр гаргахдаа “та мэдээллийн санд орсон” гэсэн тодорхойгүй, тодорхойгүй томъёолол, татгалзлыг ашиглахыг зөвлөдөггүй. Албан ёсны хатуу үг хэллэгийг ашиглах нь ийм эмзэг нөхцөлд ч амжилтанд хүрэх түлхүүр юм.
Шаардлагатай
Компанийн хэлбэр, шалтгаан, логик томъёолол, үндэслэл
Зааварчилгаа
1-р алхам
Үүний шалтгааныг тайлбарлахгүйгээр "та бидэнд тохирохгүй байна" эсвэл "бид таныг мэдээллийн санд нэмнэ, тэд чам руу залгах болно" гэх мэт бүх төрлийн заль мэхийг ашигла. хатуу хориглоно. Энэ нь таныг эвгүй байдалд оруулах болно. Ийм эвгүй байдалд хүргэсэн шалтгаан нь Хөдөлмөрийн тухай хуульд арьс өнгө, нас гэх мэт шалтгаанаар татгалзахыг зөвшөөрсөн зүйл байхгүй.
Алхам 2
Татгалзах үг хэллэгийн хамгийн оновчтой хувилбар нь "Харамсалтай нь, тухайн албан тушаалд нэр дэвшигчид тавигдах функциональ үүрэг, шаардлагын өөрчлөлтийн улмаас бид таныг ажилд авах боломжгүй" гэх мэт санал байж болно. Энэ нь боломжийн, логик харагдах болно.
Алхам 3
Чанартай хэвлэмэл хуудас, хэвлэмэл хуудас ашиглах нь сайн туршлага юм. Энэ нь танд албан ёсны аялгууг дагаж мөрдөх боломжийг олгоно. Ямар ч тохиолдолд чанар муутай цаасан дээр, компанийн шинж чанаргүй захидал нь бизнес эрхлэхэд хайхрамжгүй, хариуцлагагүй хандах уур амьсгалыг бий болгодог.
Алхам 4
Өргөдөл гаргагчийн хувийн мэдрэмжийг алагчлалгүй эсвэл ямар нэгэн байдлаар доромжилсон тохиолдолд та татгалзах тодорхой шалтгааныг зааж өгөх ёсгүй. Өргөдөл гаргагч буруу үг хэллэг, хууль бусаар татгалзсан тохиолдолд шүүхийн шийдвэрийг шүүхэд давж заалдах боломжийн талаар та үргэлж санаж байх ёстой.
Алхам 5
Үндэслэл нь логик, үндэслэлтэй байх ёстой. Риторик хууль, үзэл баримтлалыг дагаж мөрдөхөд анхаарлаа хандуулах нь зүйтэй. Эхлээд магтаал, дараа нь бүх мэдээллийг дамжуулаарай
