Ажил мэргэжлийн төгсгөлд хүн бүр тэтгэврийн санд тэтгэврийн тэтгэвэр тооцох өргөдөл гаргах ёстой. Энэ тохиолдолд үйлчилгээний хугацааг баталгаажуулах шаардлагатай болно. Үүнийг хэрхэн хийх вэ?
Зааварчилгаа
1-р алхам
Үйлчилгээний хугацааг баталгаажуулах гол баримт бичиг бол ажлын ном юм. Тэтгэврийн санд бусад баримт бичгийн хамт авчрахад тэтгэвэр тооцно. Гэхдээ бүх ажлын байрны бүх өгөгдлийг бүрэн хэмжээгээр тусгасан тохиолдолд л үүнийг хийх боломжтой болох бөгөөд энэ нь үргэлж тийм байдаггүй. Нэмж дурдахад тэтгэврийн сан нь ажлын дэвтрийг бөглөх зөв эсэхийг маш нарийн шалгаж үздэг. Аливаа бичилтийг буруу хийсэн, тамгаар баталгаажуулаагүй, байгууллагын даргын гарын үсэггүй бол хүчингүй болох бөгөөд түүнийг баталгаажуулсан ажлын хугацааг төлөхгүй.
Алхам 2
Хэрэв ажлын ном алдагдсан эсвэл зарим ажлын хугацаа алдсан бол ажил олгогчдоос гаргасан гэрээний хуулбар, гэрчилгээ, захиалгын хуулбар, хувийн дансны хуулбар зэргийг ашиглан ажлынхаа хугацааг баталгаажуулна уу. Эдгээр бүх баримт бичиг нь таны ажиллаж байх хугацаанд ажил олгогч цалингаас тэтгэврийн санд суутгал хийсэн тохиолдолд л ажилласан хугацааг баталгаажуулах боломжтой юм. Хэрэв ийм тохиолдол болоогүй бол ажлын ийм хугацааг туршлагад хамруулахгүй.
Алхам 3
Байгалийн гамшиг, гал түймэр, гамшигт үзэгдлийн улмаас компанийн бүх баримт бичиг алдагдсан тохиолдолд туршлагатай болохыг энэ иргэнтэй хамтран ажилласан хоёр буюу түүнээс дээш гэрчээр баталгаажуулах боломжтой. Иргэний буруугаас бус өөр шалтгаанаар, жишээ нь болгоомжгүй хадгалалтаас болж бичиг баримт алдагдсан тохиолдолд зөвхөн гэрч нар л ажилласан хугацааг тогтооход тусална.
Алхам 4
Үйлдвэрчний эвлэлийн карт, чекийн дэвтэр, үйлдвэрчний эвлэлийн гишүүний үнэмлэх нь хөдөлмөрийн үйл ажиллагааг баталгаажуулсан баримт бичиг байхгүй болсон тохиолдолд иргэний насыг тогтооход тусална. Гэхдээ энэ тохиолдолд гэрчдийг хайж олох нь дээр байх болно, ялангуяа эдгээр баримт бичгүүдэд ямар нэгэн хөнгөлөлттэй нөхцөлөөр тэтгэвэр тогтоолгох боломжгүй болно.
