Том компанид ажил мэргэжлээ хэрхэн яаж бүтээх вэ

Агуулгын хүснэгт:

Том компанид ажил мэргэжлээ хэрхэн яаж бүтээх вэ
Том компанид ажил мэргэжлээ хэрхэн яаж бүтээх вэ

Видео: Том компанид ажил мэргэжлээ хэрхэн яаж бүтээх вэ

Видео: Том компанид ажил мэргэжлээ хэрхэн яаж бүтээх вэ
Видео: ӨНӨӨ ӨГЛӨӨ - Мэргэжлээ хэрхэн сонгох вэ? 2024, Арванхоёрдугаар сар
Anonim

Хүн бүр даргын сандал руу зүтгэдэггүй ч гэсэн ажил хийдэг хүн бүрийн хувьд ажил мэргэжил гэдэг хоосон хэллэг биш юм. Ажил мэргэжлийнхээ хөгжлийг удирдах нь зорилгодоо хүрэх зорилготой зорилготой хөдөлгөөнийг хамардаг.

Ажил мэргэжил
Ажил мэргэжил

Шаардлагатай

  • - зөвхөн өндөр цалин авахаас гадна хариуцлагын түвшний хүсэл, бэлэн байдал;
  • - авгалдай;
  • - хүрээлэн буй хүмүүстэй харилцах харилцааны сэтгэлзүйн үндэс суурийн талаархи мэдлэг, практикт ашиглах.

Зааварчилгаа

1-р алхам

Үүргээ биелүүлэхийн зэрэгцээ амжилтаа удирдлагадаа нарийн мэдээлэх хэрэгтэй. Таныг ирснээр ажлын энэ талбайн байдал хэрхэн сайжирсныг харж болно. Жишээлбэл, та ажлаа хэрхэн оновчтой болгох талаар бодож олсон бөгөөд өмнөхөөсөө хагас цагаар даалгаварт зарцуулж болно. Таны түүх амжилтанд хүрэхийн тулд энэ түүхийг ам дамжин дамжуулах ёстой. Үгүй бол таны хөдөлмөрийн мөлжлөг анзаарагдахгүй байж магадгүй юм, учир нь ихэнх тохиолдолд хүмүүс бүх сайн сайхан зүйлийг энгийн зүйл мэтээр хүлээж авдаг.

Алхам 2

Та томоохон компанид ажиллаж байхдаа харилцаа холбооны чадвараа дээшлүүлэх хэрэгтэй. Та тэдэнтэй харилцахыг хүсэхгүй байгаа тул багийн ихэнх нь "дугуйгаараа үг хэлэхгүй" байхын тулд та хичээх хэрэгтэй. Үдэшлэг дээр гардаг шиг би таныг компанийн амьдрал байхыг би уриалахгүй байна. Гэхдээ харилцан яриагаа үргэлжлүүлэх, ярилцагчаа сонсох, магтаал сайшаах чадвар нь таны оюун санааны хүч чадлыг их шаарддаггүй, гэхдээ таныг багаар хайрлуулах боломжийг нэмэгдүүлж, таны бодлыг сонсох болно.

Алхам 3

Ажил мэргэжлийн гараа дөнгөж эхэлж байх үе шатанд шууд удирдагчдаа анхаарлаа хандуулах хэрэгтэй. Түүний удирдлаган дор дэвших боломжтой эсэхээ гүнзгий үнэлэх шаардлагатай байна. Хариуцлагатай үүрэг даалгавар хүлээлгэж өгөхийг хичээ. Мөн зогсонги байдлаас болгоомжил! Хэрэв дарга тань таныг ажлын энэ тал дээр их бага хэмжээгээр ажиллаж байна гэж бодож байгаа бөгөөд юу ч өөрчлөхгүй гэж бодож байгаа бол ажлын байраа соль. Учир нь дараа нь та энэ албан тушаалд олон жил гацаж, улмаар компанид донтох болно. Энэ бүх хугацаанд та шинэ зүйл сурахгүй тул хөдөлмөрийн зах зээл дээрх өрсөлдөөнийг хэн ч цуцлаагүй болно. Ижил хэмжээний цалинтай ажил олоход хэцүү байх болно.

Зөвлөмж болгож буй: