Томоохон компаниуд өөрсдийн нөлөөний хүрээгээ тэлэхийг үргэлж эрмэлздэг тул ирээдүйтэй залуу мэргэжилтнүүд улам бүр хэрэгцээтэй болж байна. Хэдийгээр тэдний тавьсан шаардлага нь доод түвшний пүүсүүдээс хамаагүй ноцтой юм. Ийм байгууллагуудад ажилд орох тодорхой схем байдаг.
Шаардлагатай
- - Дүгнэлт;
- - баримт бичиг;
- - багц;
- - дагалдах хэрэгсэл бичих;
- - интернетэд холбогдсон компьютер.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Гайхамшигтай портфолио байгуулж, анкет бичээрэй. Юуны өмнө та мэргэжлийн түвшинг баталгаажуулах бүх баримт бичгийг цуглуулах хэрэгтэй. Суралцаж байгаа газраасаа бидэнд деканы өрөөнд тамгаар баталгаажуулсан бичиг баримт шаардлагатай байна. Хэрэв байгаа бол өнгөрсөн ажлын байрны бүх лавлагааг цуглуул. Танд бүх зөвлөмжийн захидал, талархлын бичиг, гэрчилгээ, шагнал, хувийн хөгжил гэх мэт шаардлагатай болно. Ирээдүйн ажил олгогчдод үзүүлэх тусам нэр хүндтэй ажилд орох боломж нэмэгдэх болно.
Алхам 2
Дунд түвшний компанид ярилцлага аваарай. Ноцтой байгууллагад ажилд орохоосоо өмнө зохих мэдлэг, туршлагыг олж авах хэрэгтэй. Тэдгээргүйгээр том байгууллагад анкетаа өгөх нь утгагүй юм. Ихэнх мэргэжлийн хүмүүс ажилладаг гэдгийг ойлгоорой. Тиймээс эхний шатанд хамгийн оновчтой сонголт бол ижил төстэй аж үйлдвэрт нэг жил орчим ажиллах явдал юм. Мэдлэг, ур чадвар, туршлага хуримтлуулах. Ийм ачаа тээврээр дараа нь танд илүү нухацтай хандах болно!
Алхам 3
Ажилд орохыг хүсч буй компанид 1-2 сайн танилтай болго. Дунд түвшний фирмд ажиллаж байхдаа өөрийн ажиллахыг хүсч буй том компанийн ажилчид, тэр байтугай захирлуудтай танилцахыг хичээ. Ихэнх тохиолдолд хэргийн үр дүнг шийддэг холболтууд байдаг нь нууц биш юм. Том байгууллагын төлөөлөгчидтэй нийтлэг ашиг сонирхлыг олохыг хичээ. Тэднийг хувийнхаа талаар сонирхож, удахгүй та ирээдүйн ажлын газартайгаа сайн холбоотой байх болно.
Алхам 4
Албан тушаал, ажлын онцлогт дүн шинжилгээ хийх. Томоохон компанид ярилцлага өгөхөөр бэлдэж байхдаа түүний үйл ажиллагаанд дүн шинжилгээ хий. Та ямар албан тушаалд өргөдөл гаргаж байгаагаа ойлгох нь бас чухал юм. Үүнийг сайтар судалж, ажлын урсгалыг сайжруулах эсвэл шинэчлэх талаар юу санал болгож болохыг бич. Ирээдүйн ажил олгогчийн хувьд мэргэжилтний хувьд юу санал болгож болохоо мэдэх нь маш чухал юм. Эдгээр болон бусад асуултанд хариулахад бэлэн байгаарай.
Алхам 5
Ярилцлага авах эрхээ аваарай. Өмнөх алхамыг санаж урт намтар бэлтгэ. Томоохон компанийн төлөөлөгчидтэй ярилцлага хийх хүсэлтээ ирүүлнэ үү. Та үүнийг танилаараа дамжуулан хийж болно. Ярилцлагын үеэр ажил олгогчид өөрийн товч намтар, багц, албан тушаал, аж ахуйн нэгжийн ажлын урсгалын явцыг сайжруулах төлөвлөгөөгөө өгөх хэрэгтэй. Тодорхой, товч хариулт өг. Ирээдүйн ухамсраа чин сэтгэлээсээ сонирхоорой. Хэрэв та өмнөх бүх цэгүүдийг зөв бөглөсөн бол хүссэн зүйлээ олж авах боломжтой болно.
