Хөдөлмөрийн зах зээл дээр байнгын өрсөлдөөн бий болсон тохиолдолд ажил мэргэжлээ хадгалах асуудал хамгийн түрүүнд гарч ирдэг. Ажил хайх нь амаргүй боловч түүнийгээ хадгалахын тулд маш их хүчин чармайлт шаарддаг. Ажлын байран дахь зан байдал, ирээдүйн талаархи тодорхой төсөөлөл нь тогтвортой байдал, амжилтанд хүрэхэд тусална.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Цол, цалингаас үл хамааран үргэлж ажлаа өөгүй хий. Функциональ байдлын дагуу гүйцэтгэсэн ажлынхаа алгоритмыг өөрөө бий болго. Хэрэгтэй зүйлээ бусдаас илүү сайн хийж ажлынхаа урсгалыг сайжруулахыг хичээ. Санаачлага гаргаарай. Хэрэв оновчтой болгох санаа гарч ирвэл үүнийг сайтар бодож удирдлагадаа танилцуул. Цуглаан дээр олон нийтийн өмнө чөлөөтэй үг хэлэх боломжтой боловч товчлолгүй товчхон хэлээрэй. Компанидаа үнэнч гэдгээ харуулж, дотоод үйл ажиллагаагаа сайжруулахын тулд чадах бүхнээ хий.
Алхам 2
Өөрийгөө хөгжүүлэх, мэргэжлийн хувьд өсч хөгжих. Курс, сургалтанд хамрагдаж, сар бүр тодорхой хэмжээний мэргэжлийн уран зохиол, тогтмол хэвлэл унших, интернет захидлын тусгай жагсаалтад бүртгүүлэх журам гарга. Амьдралаа сонирхолтой мэдээллээр дүүргэж, сайн харилцан яриа өрнүүлэхийн тулд хувийн мэдлэгийн цар хүрээгээ тэлээрэй. Гадаад хэл сур: ийм мэдлэг хэзээ ч илүүдэхгүй. Бизнесийн харилцааны цар хүрээг өргөжүүлж, ижил чиглэлээр ажилладаг гадаадын танилуудыг хайж олох. Хөгжлийн шинэ хил хязгаарыг нээж магадгүй юм, ажил мэргэжлээ тодорхой зааж, түүнийгээ дагаарай. Өөрийн карьераа хадгалахаас гадна дээшлүүлэхийн тулд бүх зүйлийг хий.
Алхам 3
Хэрэв та ажилдаа сэтгэл хангалуун байгаа бол бусад сул орон тоог зэрэгцүүлэн авч үзээрэй. Хэрэв таны нэр дэвшигчид томоохон аж ахуйн нэгжүүдийн авъяас чадварын санд байгаа бол ажлаас халах эсвэл халах тохиолдолд ажилгүйдлээс бараг даатгуулах болно. Бизнесийн орчинд болж буй бүх зүйлийг цаг тухайд нь мэдэж байх хэрэгтэй. Магадгүй хотод шинэ томоохон жижиглэнгийн худалдаачин эсвэл олон улсын нэртэй компани гарч ирэх байх. Боломжит ажил олгогчдод анкетаа урьдчилан бэлтгэ. Хөдөлмөрийн зах зээлийг тогтмол хянах. Хөдөлмөрийн хөлс тухайн мэргэжлийн цалингийн ерөнхий түвшингээс хамаарч өөрчлөгдөж байгаа эсэхийг шалгаарай.
Алхам 4
Дээд удирдлагуудтайгаа харилцаа холбоо тогтооорой. Танил тал, танил байдлаас зайлсхий. Удирдлага таныг хариуцлагатай, үр ашигтай, заавал биелүүлэх ёстой хүн гэж харах ёстой. Хэрэв хямралын үед түүнтэй дүйцэх мэргэжилтнүүдийн нэгийг бууруулах асуудал гарч ирвэл тэд илүү найдвартай, ирээдүйтэй мэргэжилтэнг үлдээх нь дамжиггүй. Үргэлж сайн сайхан байхыг хичээ. Хэрэв нөхөж баршгүй ажилчид байхгүй бол удирдлага шинээр ирсэн хүмүүсийг үнэлж, хүндэлж, илүүд үзэх хүмүүс үргэлж байдаг. Санаачлага гаргаарай, гэхдээ шаардлагагүй, шаардлагагүй ажлыг бүү ав. Компанид гэнэтийн нөхцөл байдал үүссэн тохиолдолд хамт ажиллагсаддаа туслах эсвэл ердийн бус цагаар ажилдаа гарахад бэлэн байгаарай. Гэсэн хэдий ч, чөлөөт цагаа зөв ашиглаж, зүй бусаар ашиглахыг бүү зөвшөөр.
