Амралтын хуваарь

Амралтын хуваарь
Амралтын хуваарь

Видео: Амралтын хуваарь

Видео: Амралтын хуваарь
Видео: Амралтын хуваарь нэмэх 2024, Дөрөвдүгээр сар
Anonim

ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 123 дугаар зүйлд заасны дагуу компани амралтын хуваарь гаргах шаардлагатай байна.

Амралтын хуваарь
Амралтын хуваарь

Энэхүү боловсон хүчний баримт бичигт аж ахуйн нэгжийн бүх ажилчдын жилийн ээлжийн амралтын хуваарилалтын талаархи мэдээллийг оруулсан болно. Жил бүр боловсруулсан байх ёстой бөгөөд аж ахуйн нэгжийн дарга энэ баримт бичгийг дараагийн хуанлийн жил эхлэхээс 14 хоногийн өмнө батална. Хэрэв шинэ он гарсны дараа хуваарийг гаргасан бол тэр өдрийг "буцаан" тохируулах шаардлагатай хэвээр байна.

Хуваарь гаргах дүрэм:

  1. Дүрмээр бол аж ахуйн нэгжийн бүтцийн хэлтсийн дагуу амралтын хуваарийг гаргах ёстой.
  2. Ажилчдын хүсэл эрмэлзэл, тэдэнд ээлтэй амралтын цаг хугацаа, мөн үйлдвэрлэлийн чадавхитай давхцаж байгааг харгалзан үзэх шаардлагатай.
  3. Дараа нь хуваарийг тодорхой хэлтсийн даргатай тохиролцдог.
  4. Бүх аж ахуйн нэгжийн дарга хуваарийг баталж, тусгай захиалга үүсгэх шаардлагагүй болно.

түүнд зориулагдсан Т-7 формын дагуу амралтын хуваарийг гаргах нь дээр.

  1. Энэ маягтанд бүх ажилчдыг дарааллаар нь, түүний дотор цагийн ажил хийдэг хүмүүсийг (гурав дахь баганад) зааж өгнө.
  2. Хүснэгтийн хоёр дахь баганад орон тооны хүснэгтийн дагуу ажиллагсдын албан тушаалын байрлалыг заана
  3. Дөрөв дэх баганад, хэрэв байгаа бол ажиллагсдын боловсон хүчний тоог аж ахуйн нэгж дээр зааж өгөх ёстой, хэрэв үгүй бол багана хоосон хэвээр үлдэнэ
  4. Тав дахь баганад та ирээдүйн амралтаар хуанлийн хэдэн өдөр хуваарилагдсан болохыг зааж өгөх хэрэгтэй. Нийтдээ нэг ажилтан ажлын жилд хуанлийн 28 хүртэл хоног зарцуулах эрхтэй.
  5. Зургаа дахь баганад ажилтан амралтаа авах өдрийг заана, амралтын хугацаа дуусах огноог оруулах шаардлагагүй болно. Гэсэн хэдий ч, удахгүй болох амралтыг бүрэн хэмжээгээр биш, харин хэсэгчлэн ашиглахгүй бол та цаг хугацааны интервалыг зааж өгөх хэрэгтэй
  6. Зургаа, долоо дахь үлдсэн багануудыг ажлын жилд бөглөнө. Долоо дахь баганыг амралт дууссаны дараа бөглөх бөгөөд амралтын хугацааг өөр хугацаагаар хойшлуулах шаардлагатай бол найм, ес дэх баганыг бөглөнө.
  7. Сүүлийн, арав дахь баганад амралтын талаар шаардлагатай бүх тэмдэглэлийг оруулсан болно.

Зөвлөмж болгож буй: