Жолооч ажиллуулах журам нь ерөнхийдөө бусад ажилчдын адил байдаг. Гэсэн хэдий ч жолооч компанид хамааралтай автомашин жолоодно гэж таамаглавал стандарт багц баримт бичгээс гадна ийм ажилтантай хариуцлагын гэрээ байгуулах нь илүүц биш байх болно.
Шаардлагатай
- - жолоочийн ажилд орох өргөдөл;
- - хөдөлмөрийн гэрээ;
- - ажилтны ажлын тэмдэглэл;
- - жолооч ажилд авах захиалга;
- - материаллаг хариуцлагын гэрээ.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Ирээдүйн ажилтнаас жолоочоор ажилд авах хүсэлтээ гаргаж байгууллагынхаа даргад өргөдөл бичиж өгөхийг хүс. Баримт бичигт ажилтны овог, нэр, эцгийн нэрийг агуулсан байх ёстой. Эдгээр баримт бичгийг өргөдлийн дээд хэсэгт хэнд, хэнээс хаягласан мэдээллийг агуулсан бичигдсэн болно. Ажилтан өргөдөл гаргаж, гарын үсэг зурах ёстой. Өргөдөл гаргагчийг муж улсад хэдэн өдрөөс эхлэн хүлээн авахыг зааж өгсөн байгууллагын дарга эсвэл бусад эрх бүхий этгээдийн визийг түүнд өгөхийг зөвлөж байна.
Алхам 2
Хөдөлмөрийн гэрээг хоёр хувь хэвлэ. Үүнд жолоочийн ажлын даалгавар, ажлын цагийн хуваарь, бусад хөдөлмөрийн бусад чухал нөхцөлийг тусгасан эсэхээ шалгаарай: ажилтан ба ажил олгогчийн эрх, үүрэг, ажилтны нийгмийн баталгаа, цалингийн хэмжээ олгох журам, гэх мэт.
Алхам 3
Хөдөлмөрийн гэрээний хоёр хувьтай танилцаж гарын үсэг зурахыг ажилтанд санал болго. Хоёр тал гарын үсэг зурсны дараа нэг хувийг ажилтанд, нөгөө хувийг танай аж ахуйн нэгжийн боловсон хүчний хэлтэст эсвэл боловсон хүчний бүртгэл хөтлөх үүрэгтэй өөр нэгжид хүлээлгэн өгнө.
Алхам 4
Хариуцлагын гэрээ байгуул. Үүнийг хийхийн тулд ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны 2002 оны 12-р сарын 31-ний өдрийн N85 тоот тогтоолын хавсралт 2-т үзүүлсэн стандарт маягтыг ашиглана уу. Аж ахуйн нэгжийн онцлог, жолоочтой хөдөлмөрийн харилцааны онцлогийг харгалзан бөглөнө үү. Баримт бичгийг хоёр хувь хэвлэ, хоёулаа хөдөлмөрийн гэрээний нэгэн адил жолоочтой танилцуулж, гарын үсэг зуруулна уу. Дараа нь ажилтан, ажил олгогч гарын үсэг зурсны дараа нэг хувийг жолоочид өгөх бөгөөд хоёр дахь нь танай компанид үлдэнэ.
Алхам 5
Жолооч ажилд авах захиалга бэлтгэ. Энэ нь хэвлэгдсэн дугаар, огноо байх ёстой бөгөөд ажилтны овог, нэр, эцгийн нэр, түүнийг ажилд авсан албан тушаал (жолооч), хөдөлмөрийн харилцаа эхлэх огноо зэргийг багтаасан байх ёстой бөгөөд аж ахуйн нэгжийн дарга эсвэл түүний гарын үсэг зурсан байх ёстой. орлуулах, битүүмжлэх. Ажлын байрны өргөдлийг үндэс болгон оруулна уу.
Алхам 6
Жолоочоос ажлын ном авч, түүнд ажил эрхэлж байсан тухай тэмдэглэл хөтлөнө үү. Гарчиг болгон компанийхаа бүтэн ба товчилсон нэрийг бичнэ үү (ажлын талаархи мэдээллийг баганад бичнэ үү). Дараа нь бичлэгт серийн дугаар (сүүлчийн бичлэгийн дараа) өгч, ажилтанд жолоочоор ажиллуулсныг, сүүлчийн баганад ажилд орох тушаалын нэр, гаралтын өгөгдөл (дугаар, огноо) -ийг зааж өгнө. Хөдөлмөрийн дэвтэрийг ажил олгогч хууль ёсоор хадгалж, ажлаас халагдсаны дараа ажилтанд буцааж өгдөг.
