Ажил дээр янз бүрийн таагүй нөхцөл байдал ихэвчлэн тохиолддог, жишээлбэл, цалин хөлс хойшлогдох, ажилчдын эрх зөрчигдөх гэх мэт. Эдгээр тохиолдолд та хууль тогтоомжийн дагуу дээд шатны байгууллагадаа гомдол гаргаж болно.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Ихэвчлэн томоохон аж ахуйн нэгжүүд, ноцтой компаниудад зохион байгуулагддаг хөдөлмөрийн маргааны хороотой холбоо бариарай. Хэрэв танай компанид ийм байгууллага байхгүй бол та үүнийг үүсгэж болно. Үүнд ажил олгогч ба хөдөлмөрийн хамтын ажиллагааны төлөөлөгчид багтаж болно. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулиас комисс байгуулах хууль ёсны журмын талаар илүү ихийг мэдэх боломжтой.
Алхам 2
Бүх гомдол, шаардлагынхаа талаар ажил олгогчийн эсрэг гомдол бич. Гарын үсэг зурсан баримт бичгийг комисст өгч, шийдвэрийг нь хүлээнэ үү. Зарим байгууллагууд, ялангуяа зарим хөдөлмөрийн маргааныг энэ байгууллагын оролцоотойгоор шийдвэрлэх боломжгүй гэдгийг санаж байх хэрэгтэй.
Алхам 3
Гомдлоо хөдөлмөрийн хяналтын газрын нутаг дэвсгэрийн албанд шилжүүлнэ үү. Энэ байгууллага нь ОХУ-ын хууль тогтоомжийг дагаж мөрдөх чиглэлээр хяналтын чиг үүргийг гүйцэтгэдэг. Таны гомдлыг хэлэлцэхийн тулд зөрчлийн талаархи тодорхой баримтууд, нотлох баримтууд болон бусад нотлох баримтуудаар нэмж оруулах шаардлагатай байна. Энэ байгууллагад гомдлыг авч үзэх нь ихэвчлэн нэг сарын дотор явагддаг бөгөөд дараа нь маргааныг таны талд шийдвэрлэсний дараа ажил олгогч зөрчлийг арилгах шаардлагын талаар мэдэгдэл хүлээн авна.
Алхам 4
Үүссэн зөрчлийг шүүхээр шийдвэрлэхийг хичээ. Өөрийн нэхэмжлэл, шаардлагын талаар тодорхой бай. Шүүх өргөдлийг хэлэлцүүлэхээр хүлээн авахын тулд ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуульд заасан зарим асуудал байх ёстой, жишээлбэл, гурван сарын хугацаанд цалин хөлс төлөх үүргээ биелүүлээгүй, цалинтай чөлөө авахаас татгалзсан, гэх мэт.
Алхам 5
Шүүхэд ажлын дэвтэр, хөдөлмөрийн гэрээний хуулбар, ажил олгогчийн захиалга, захиалгад үнэ цэнэтэй тушаал, төлбөрийн хуудас болон бусад баримт бичгийг шүүхэд ирүүлэх. Хэргээ хурдасгахын тулд та үйлдвэрчний эвлэл эсвэл хөдөлмөрийн маргааны хорооны гишүүдийг хууль ёсны төлөөлөгчөөрөө татан оролцуулж болно.
