ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн дагуу хөдөлмөрийн гэрээ байгуулсан бүх ажилчид, түүний дотор хагас цагаар ажилладаг хүмүүс жил бүр хуанлийн 28-аас доошгүй хоногийн цалинтай чөлөө авах эрхтэй. Гэхдээ хуулинд ажилчдын тодорхой ангилалд нэмэлт хөнгөлөлттэй үнээр олгох тухай заасан байдаг.
Хуулийн дагуу хэн нэмэлт чөлөө авах эрхтэй вэ?
Бүх ажилчид ижил нөхцөлд ажилладаггүй тул ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуульд нэмэлт цалинтай чөлөө авах эрхийн зарим ангиллыг заасан байдаг. Тиймээс, тогтоосон 4-ээс гадна Алс Хойд эсвэл бусад газарт ажилладаг, илэн далангүй, цаг уурын нөхцөлд тэдэнтэй адилтгаж ажилладаг хүмүүс 2 долоо хоногийн турш амарч болно. Албан ёсоор гаргасан тушаалын дагуу тогтмол бус цагаар ажилладаг хүмүүс, түүнчлэн бие махбодийн болон сэтгэцийн онцгой стресстэй холбоотой онцгой шинж чанартай ажил хийдэг хүмүүс нэмэлт чөлөө авах боломжтой. Аюултай, хортой үйлдвэрлэлийн салбарт ажилладаг хүмүүст нэмэлт чөлөө олгоно.
Жишээлбэл, зарим салбарт төрийн албанд чөлөө олгох хугацаа нь олон хүчин зүйлээс хамаарна - ажилласан хугацаа, эзэмшсэн албан тушаал, олгосон зэрэг, шинжлэх ухааны цол хэргэм зэргээс хамаарна.
Салбарын журамд нэмэлт чөлөө олгохыг жишээлбэл, шинжлэх ухаан, боловсролын салбарт ажиллагсад - багш, профессор, төрийн болон орон нутгийн албанд ажиллаж байгаа хүмүүст олгодог. Ажилчдын нийгмийн зарим давхаргад үндсэн чөлөө авах нэмэлт өдрүүдийг олгож болно. Жишээлбэл, "Хөдөлмөрийн ахмад дайчин" цолтой хүн эсвэл олон хүүхэдтэй эцэг эх хүлээн авч болно. Шинжлэх ухааны байгууллагад ажилладаг хүмүүс магистр, докторын диссертаци дээр ажиллаж байх хугацаандаа чөлөө авах эрхтэй байдаг боловч үүнийг төлдөггүй.
Диссертаци бичиж буй цэрэгт нэмэлт ээлжийн амралтыг мөн олгож болно.
Ажилчид хамгийн удаан амардаг салбарууд
Хуульд жагсаасан ажилчдын ангиллаас гадна үндсэн амралтын үргэлжлэх хугацаа, эсвэл нэмэгдэл цалинтай өдрүүдийг бусад мэргэжлийн чиглэлээр тогтоож болно. Үүний үндэс нь орон нутгийн салбарын норматив акт эсвэл бүр аж ахуйн нэгжид хүчин төгөлдөр болох хамтын гэрээ байж болно.
Салбарын янз бүрийн салбарын ажилчдын дунд явуулсан судалгаагаар томоохон аж үйлдвэрийн үйлдвэрт ажилладаг эсвэл түүхий эд олборлодог хүмүүс дор хаяж ажлын 35 хоногийн урт амралтаар сайрхаж болно. Гэхдээ тэд "цагаан зах" -аас хоцрохгүй байна - топ менежерүүд, боловсон хүчнийг удирддаг хүмүүс, өндөр технологи, маркетинг, сурталчилгаа, PR компаниудад ажилладаг хүмүүс.
