Өөрийгөө үнэлдэг хүн бүр карьертаа цаг хугацааг тэмдэглэж, өөрийн боломжоо дэмий үрэхийг зөвшөөрөхгүй байх. Гэсэн хэдий ч энэ асуудал бизнесийн салбарт тулгардаг. Өөрийгөө хэт үнэлэхгүй байхын тулд сэтгэл судлаачид жижиг тест хийхийг зөвлөж байна. Энэ нь таныг ажилдаа хэтэрхий ухаалаг гэдгийг ойлгоход тусална.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Хэрэв та ажил дээрээ үгээр хэлэхийн аргагүй уйдах юм бол энэ бол анхны шинж тэмдэг юм. Та ажлаа амжуулж байгаа боловч сэтгэлийн хямрал, таашаалгүйгээр. Өөрийн бага зэргийн сэтгэл хөдлөлийг ажилгүй байдалтай бүү хутга. Эхний тохиолдолд та олон нийтийн сүлжээнд суудаггүй, сольяр тоглодоггүй, харин ажлынхаа асуудлыг шийдвэрлэхэд хамт ажиллагсаддаа туслахыг хичээдэг бөгөөд ердийн ажил үүргээс илүү хэцүү зүйлийг хайж олохыг хичээ.
Алхам 2
Ажлын дараа та ажил үүрэгтээ ядарч, сэтгэл хангалуун бус байна уу? Энэ нь таны байр сууринаас давсан гэсэн бас нэг шинж тэмдэг байж болох юм. Мэдээж чадварлаг ажилтны нэр хүнд одоог хүртэл хэнийг ч зовоогоогүй. Гэхдээ хэрэв та ямар ч өрсөлдөөнгүй бөгөөд та үргэлж хамт ажиллагсдаасаа дээгүүр, тэргүүнд байдаг бол энэ нь буруу хандлага юм. Эцсийн эцэст, албан тушаал ахихгүйгээр та бусад ажилчдын ажлыг хийж, чадвар, ур чадвараа хязгаарлах болно.
Алхам 3
Хэрэв та ажлын асуудлаа хамт ажиллагсадтайгаа ярилцахаар хаячихаад хариуд нь юу ч авахгүй бол … Хэрэв та хэргийг хөгжүүлэх шинэ санаа, үзэл баримтлал гаргаж, удирдлагаас бусад нь үүнийг хэн ч дэмжиж, шүүмжилж, авч үзэхгүй бол та хамт ажиллагсдаасаа холдож, "ахмад" ажилчид руу тэмүүлэх ёстой.
Алхам 4
Ажлын байр нь мэргэжлийн өсөлтөд тав тухтай тавцан байх ёстой. Курс, сургалт, тусгай семинар нь ийм үйл явцын зайлшгүй бүрэлдэхүүн хэсэг юм. Хэрэв та юу ч сурахгүй, зөвхөн өөрийгөө өгч, үрэн таран хийж байгаагаа ойлгож байгаа бол албан тушаал ахих эсвэл бусад ажилд орох эрэлт хэрэгцээний талаар аюулгүй бодож болно.
Алхам 5
Таны босс таны мэргэжлийн түвшинд хичээхийг хүсч буй гол ажилтан таны хувьд лавлагаа өгөх цэг байх ёстой. Хэрэв түүнд компанийг хөгжүүлэх, сурталчлах тодорхой төлөвлөгөө байхгүй эсвэл та түүний алдааг засах хэрэгтэй бол та өөр ажил бодож үзэх хэрэгтэй болов уу. Та ажилдаа, тэр байтугай компанид чинь хэтэрхий ухаалаг байгаа нь илт байна.
