Бид шинэ ажилд орохдоо мэргэжлийн ур чадвараа тодорхойлох хэрэгтэй. Мэргэжлийн ур чадвараа ажил олгогчийн өмнө давуу талаа онцолж, сул орон тоонд орохыг хүссэн хүмүүсийн тооноос таны нэр дэвшигчийг хассан уучлашгүй алдаа гаргахгүй байх үүднээс хэрхэн зөв бичих вэ? Дагаж мөрдөх бичигдээгүй дүрмүүд байдаг.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Товч намтартаа "Мэргэжлийн ололт амжилт" гэсэн хэсэгт өмнөх мэргэжлээрээ мэргэжлээрээ ямар амжилтанд хүрч чадаж байгаагаа бичээд "Мэргэжлийн ур чадвар" хэсэгт яг ийм үр дүнд хүрэхэд тусалсан цэгүүдийг заана уу.
Алхам 2
"Мэргэжлийн ур чадвар" гэсэн зүйлийг бөглөхдөө та хэт тархай бутархай байх ёсгүй бөгөөд эзэмшсэн бүх боломжит, боломжгүй чадваруудын урт жагсаалтыг гаргах хэрэгтэй. Хамгийн гол зүйл дээр анхаарлаа төвлөрүүл, тухайлбал: таны ажилд орох гэж буй ажилд шаардагдах чадварууд. Ажил хайгчдын хэт олон талт байдал нь ажил олгогчийг таны мэдлэгийг өнгөцхөн эсвэл аль болох сэтгэгдэл төрүүлэхийн тулд хуурч байсан гэж бодоход хүргэдэг.
Алхам 3
Хэлэлцээр хийх ур чадвар, компьютер, гадаад хэлийг (эсвэл хэд хэдэн) маш сайн эзэмшсэн, зөрчилдөөнийг шийдвэрлэх чадвартай эсвэл зах зээлийн талаархи маш сайн мэдлэгтэй байх нь таны мэргэжлийн ур чадварыг тодорхойлсон жишээ юм.
Алхам 4
Ажлын туршлагынхаа онцлох үйл явдлуудыг дүрсэлсэн намтар дээрээ гурав, дөрвөн өгүүлбэр бич, жишээлбэл: Жижиглэн худалдааны салбарт ерөнхий нягтлан бодогчийн орлогчоор ажилласан таван жил. Хүнсний үйлдвэрийн ерөнхий нягтлан бодогчоор ажилласан найман жилийн туршлагатай. 1С: Нягтлан бодох бүртгэлийн хөтөлбөрийн талаар маш сайн мэдлэгтэй.
Алхам 5
Та бараг бүх анкетаар дүүрсэн, зөвхөн уур уцаар үүсгэдэг томъёолсон үгсийн тусламжтайгаар ажил олгогчийн анхаарлыг хувийн шинж чанартаа хэт төвлөрүүлэх ёсгүй: "хариуцлага", "зорилготой байдал", "хичээнгүй байдал" гэх мэт.
Таны зан чанарын талаархи санал бодол нь мэргэжлийн ур чадвар, ололт амжилтанд тулгуурласан байх ёстой.
