Дуртай ажлаасаа хүртэл үе үе завсарлага авах шаардлагатай байдаг тул амралтыг ихэвчлэн тэсэн ядан хүлээдэг. Бусдаас хамгийн их таашаал авч, үр шимийг нь хүртэхийн тулд та үүнийг зөв хийх хэрэгтэй.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Юуны өмнө танд юу чухал болохыг шийдээрэй: чөлөөт өдрүүд эсвэл асуудлын материаллаг тал, өөрөөр хэлбэл сайн амралтын мөнгө. Энэ нь аль сар, аль өдрөөс амрах нь дээр вэ гэдгээс хамаарна.
Алхам 2
Эхний цалинтай чөлөө авах эрх нь компанид 6 сар тасралтгүй ажилласны дараа үүсдэг. Нийт хугацаа нь хуанлийн 28 хоног байна. Та үүнийг бүхэлд нь эсвэл хэсэгчлэн авах боломжтой бөгөөд нэг нь дор хаяж 14 хоног байх ёстой.
Алхам 3
Үлдсэн өдрүүдийг өөрийн үзэмжээр, амралтын хэрэгцээнээс шалтгаалан ямар ч хэмжээгээр ашиглаарай. Та стандарт бус аргаар явж болно: эхний 14 хоног явсны дараа үлдсэн хоног бүрийн амралтын анкет бөглөж, ажил олгогчоос 1 хоног амрахыг хүсвэл 3 долоо хоног сайн амрах болно. Гэсэн хэдий ч хүний нөөцийн хэлтэс, нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэс нь иймэрхүү үйл явдлын хөгжилд баяртай байх магадлал багатай гэдгийг санаарай, учир нь тэдний амралтын ажлын урсгал мэдэгдэхүйц нэмэгдэх болно.
Алхам 4
Ажиллахгүй амралтын өдрийг амралтын хуанлийн хоногийн тоонд оруулаагүй тул дараа нь өнгөрөөх боломжтой, эсхүл амралтын эхлэл ба төгсгөлийг харгалзан тооцоолж болно гэдгийг анхаарна уу.
Алхам 5
14 хоног амралтаа аваад даваа гаригаас мэдэгдэл бичээд амралтын өдөр өмнөх баасан гарагийн орой эхэлнэ. Хэрэв та аль хэдийн 2 долоо хоног алхсан бол амралтынхаа үлдсэн хугацааг ашиглахыг хүсвэл ирэх долоо хоногийн Даваагаас Баасан гараг хүртэл амралтаа аваарай. Тиймээс та өөрөөсөө шалтгаалан 12 хоногийг өнгөрөөх болно, үнэндээ та 16 амрах болно, үүнээс гадна 2 хоног нөөцөд үлдээх болно.
Алхам 6
5-р сарын баярын үеэр 4-5 хоногийн богино амралт авах нь маш тохиромжтой. 5-р сарын 1-ээс 5-р сарын 9-ний хооронд унах ажлын өдрүүдэд амралтын өдрүүдийн ээлжийг харгалзан үзээд 10-11 өдөр үнэгүй авах болно. Та бусад амралтын өдрүүдэд үүнтэй адил арга хэмжээ авч, урт амралтын өдрүүдэд нэмж болно.
Алхам 7
Хэрэв та бэлэн мөнгөний сайн төлбөр тооцоог сонирхож байгаа бол бямба гарагаас ням гараг хүртэл амралтаа аваарай: амралтын өдрүүд нь амралтын мөнгийг тооцоход багтдаг.
Алхам 8
Компанийн үнэнч удирдлагын ачаар ажилчид 28 хоног тасралтгүй амрах боломжтой. Хэрэв ажил олгогч танд бүхэл бүтэн амралтаа авахыг зөвшөөрвөл энэ боломжийг ашиглаарай. Гэхдээ санаарай: амралтаараа явахдаа та бүхэл бүтэн хугацааны туршид мөнгө авах болно, дараагийнх нь та зөвхөн ажилласан өдрийн тоогоор тооцож болно, энэ тохиолдолд 1-ээс 3 хүртэл байж болно.
