Удирдагч бол байгууллагын амьдралд маш чухал хүн юм. Тиймээс түүнийг төрсөн өдрөөр нь баяр хүргэх нь түүний захирагдагсдаас нухацтай, чадварлаг хандлагыг шаарддаг. Энэхүү нэлээд хэцүү асуултыг янз бүрийн хүчин зүйлийг харгалзан шийдвэрлэх ёстой.
Энэ нь зайлшгүй шаардлагатай
- - агаарын бөмбөлөг;
- - гэрэл зураг;
- - одоо.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Менежерийг төрсөн өдөрт нь баяр хүргэх нь нэлээд төвөгтэй, тааламжтай бизнес юм.
Нэгдүгээрт, даргатайгаа харьцах харилцааны мөн чанарыг тодорхойл. Хэрэв та зөвхөн албан ёсны, ноцтой харилцаатай бол баяр хүргэе. Хэрэв тэдэнтэй албан бус, найрсаг харилцааны хувь эзэлвэл баяр хүргэе.
Алхам 2
Удирдагчдаа хэрхэн баяр хүргэхийг түүний хүйсээс хамаарч шийдэж болно. Хэрэв энэ эмэгтэй бол түүнд цэцгийн баглаа өгөхөө мартуузай. Түүний дуртай цэцэгсийг урьдчилан асуухыг зөвлөж байна. Түүний хүндэтгэлд зориулж шүлэг унших эсвэл дуу дуулахдаа эмэгтэйчүүд маш сайн байдаг. Үүнийг хийхийн тулд та шаргуу ажиллаж, боссын нэрийг шүлгүүдэд оруулахаас гадна түүний ажил хэрэгч чанар, эзэмшсэн бусад давуу талыг шүлгээр дуулах хэрэгтэй. Хамгийн гол нь баяр хүргэе гэдэг нь чин сэтгэлээсээ сонсогддог. Зохиолын хэлбэрээр баяр хүргэх нь эрэгтэй хүнд тохиромжтой байдаг.
Алхам 3
Баяраа дараах байдлаар бичээрэй эсвэл өөрийгөө бодоорой.
Жишээлбэл: “Таныг удирдаж байсан жилүүдэд манай баг нэг зорилготой нэгдэж чадсан. Танай компанид манай компанийн тархины төвийн ачаар маш сайн үр дүнд хүрсэн. Таны хэцүү, өдөр тутмын, хичээнгүй хөдөлмөрийг бид үнэхээр үнэлдэг. Биднийг удирдах нь нэлээд хэцүү боловч та энэ даалгаврыг төгс биелүүлж байна! Танд ажил хөдөлмөрийн өндөр амжилт, эрүүл энх, аз жаргал хүсье! Гэр бүлийнхэн чинь чамайг үргэлж аз жаргалтай байлгаж байгаарай. Мөн бид таны урмыг хугалахгүй байхыг хичээх болно!"
Алхам 4
Жилийн ойд менежердээ баяр хүргэхийн тулд та ердийнхөөс хамаагүй илүүг хичээх хэрэгтэй. Үүнийг хийхийн тулд өрөөгөө бөмбөлөг, баяр хүргэсэн зурагт хуудсаар чимэглээрэй. Ханын сонин эсвэл ажилчдын гэрэл зургийн эвлүүлэг нь маш анхны харагдах болно. Мэдээжийн хэрэг хүн бүрийн толгой дээр удирдагчийн зургийг тавь.
Алхам 5
Удирдагчдаа бэлгээ маш болгоомжтой сонгоорой. Даргаа эвгүй байдалд оруулахгүйн тулд хэт хямд биш боловч хэт үнэтэй биш байх нь дээр. Мэдээжийн хэрэг, бэлэг нь онцгой шинж чанартай байх ёстой бөгөөд бизнесийн шинж чанаруудыг агуулсан байх ёстой. Жишээлбэл, эр хүнд эрх мэдэл, хүч нэмсэн зүйлийг өг: үнэтэй үнсний сав, гантигаар хийсэн нэрийн хуудас, тансаг үзэг эсвэл арьсан өдрийн тэмдэглэл. Эмэгтэй хүнд түүний дур булаам байдал, гоо үзэсгэлэн, оюун ухааныг илтгэдэг зүйлийг өг: шалны ваар, уулын үзэсгэлэнт газар эсвэл хүрхрээ бүхий том зураг, тансаг уран баримал.
