Онцлог шинж чанар - тодорхой хүний албан ёсны, нийгмийн болон ажлын үйл ажиллагааны албан ёсны тойм. Зохиолын шинж чанарыг зохицуулах журам байхгүй. Энэ нь ажлын зам, бизнес, хөдөлмөрийн болон нийгмийн үйл ажиллагааны ёс суртахууны шинж чанаруудын талаар товч тайлбар өгдөг. Энэхүү шинж чанарыг захиргааны төлөөлөгч гаргаж, дарга гарын үсэг зурж, байгууллагын албан ёсны тамга дарна.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Энэ шинж чанарыг байгууллагын хэвлэмэл хуудас, А-4 хуудасны форматаар бичсэн болно. Үүнийг шууд дарга, хүний нөөцийн ажилтан, хүний нөөцийн хэлтсийн ажилтан эсвэл аж ахуйн нэгжийн администратор бичиж болно.
Алхам 2
Гарчиг дээр та байгууллагын бүрэн мэдээлэл, холбоо барих утасны дугаар, баримт бичгийн огноог зааж өгөх ёстой.
Алхам 3
Хуудасны голд шинж чанар гэсэн үг байна.
Алхам 4
Дараа нь ажилтны хувийн мэдээлэл ирдэг. Овог нэр, төрсөн он сар өдөр, боловсрол, мэргэжлийн хөгжлийн талаархи мэдээлэл.
Алхам 5
Хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны шинж чанар. Ажиллаж буй огноог зааж өгөх, ажил мэргэжлийн өсөлт, энэ мэргэжилтний хийсэн ажлын үр дүнгийн талаар мэдээлэл өгөх шаардлагатай. Тухайн хүн ямар албан тушаалд ажилд орсон, ямар тушаал дэвшсэн, албан тушаал ахихын тулд дуусгасан боловсролын байгууллагуудын талаар заана уу.
Алхам 6
Ажилтны янз бүрийн чанарыг үнэлэх. Түүний ажил хэрэгч чанар, сэтгэлзүйн тогтвортой байдал, гүйцэтгэл, мэргэжлийн түвшинг тодорхойлж, хүлээн авсан урамшуулал, шагнал урамшуулал, шагнал, түүнчлэн энэ ажилтанд ногдуулсан шийтгэлийг тодорхойлно уу. Ажилтанд ямар, ямар нөхцөлд шагнал гардуулж, шагнал гардуулсныг заана уу.
Алхам 7
Хувийн шинж чанаруудыг тодорхойлно уу. Үүнд: хөдөлмөрийн хамт олонтой харилцах харилцаа, ажилтны ерөнхий соёл, хүнд хэцүү, зөрчилдөөнтэй нөхцөл байдлаас гарах чадвар, багаа зохион байгуулж, зөв чиглэлд ажиллуулах чадвар.
Алхам 8
Мэргэжлийн ур чадварыг үнэлэх. Энэ ажилтан ямар туршлагатай, мэргэжлийн ямар түвшний мэдлэгтэй болох, өөрийгөө сурч боловсрох чадвар, зохицуулалтын болон эрх зүйн актуудын мэдлэг, ажлыг цаг тухайд нь гүйцэтгэх чадварын талаар заана уу. Энэ ажилтны хэвийн байдал, хуваарийн дагуу ажиллахад үргэлж бэлэн байх найдвартай байдлын тухай. Хамт ажиллагсаддаа хичээнгүйлэн туслах хүсэлтэй байх талаар.
Алхам 9
Хүний ерөнхий мэдлэг, дүн шинжилгээ хийх чадвар, багаа зохион байгуулах чадвар, бизнесийн харилцаа холбоогоо хадгалах, зорилго, зорилгоо тодорхойлох, түүнийгээ амжилттай биелүүлэх чадвар, ажлын гүйцэтгэлийн чанар, хариуцлагатай шийдвэр гаргах чадвар, зан авирыг тодорхойлно уу. стресстэй, стандарт бус нөхцөл байдалд.
Алхам 10
Энэ ажилтанд багаар хандах хандлага, хамт олонд хандах хандлагыг заана уу. Багийн нийгмийн амьдралд ажилтны оролцооны талаар.
Алхам 11
Дүгнэж хэлэхэд шинж чанарыг шүүхэд танилцуулахаар өгсөн болохыг зааж өгсөн болно.
Алхам 12
Хүний амьдралын хэцүү байдлыг улам хүндрүүлэхгүйн тулд шинж чанарыг нь ихэвчлэн эерэг байдлаар өгдөг.
