Талархал зарлах нь газрын дарга нар эсвэл компанийн захирлын зүгээс зохистой ажилтанд өгөх шагналын нэг хэлбэр юм. Эхний ээлжинд талархлаа илэрхийлэх нь тийм ч энгийн арга биш бөгөөд зөвхөн талархлаа илэрхийлэх нь хангалттай биш тул бүх үйлдэл, шаардлагыг зөв боловсруулах нь чухал юм.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Захиралд хаягласан байгууллага, аж ахуйн нэгж, пүүсийн саналын дэвтэрт албан тушаал ахих зорилгоор танилцуулга бичнэ. Оруулахдаа талархлын үгс зарлах шаардлагатай гэж үзсэн ажилтны овог нэр, энэ байгууллагад ажилласан туршлага, үйл ажиллагааны төрөл, албан тушаал, түүний үйл ажиллагааны үнэлгээ, талархал зарлах сэдэл, шалтгааныг заана уу. мөн урам зоригийн төрөл. Тиймээс аж ахуйн нэгжийн үйл ажиллагаа эсвэл тодорхой чиглэлийг хөгжүүлэхэд чухал хувь нэмэр оруулсан, ухамсаргүй ажилласны төлөө, тодорхой даалгаврыг биелүүлэхэд мэргэжлийн ур чадвар эзэмшсэн, ажлын зарим үүргээ үлгэр жишээ гүйцэтгэсэн, бүтээлч хандлагад талархал илэрхийлж болно. компани, пүүсийн өмнөөс олон нийтийн зарим арга хэмжээнд идэвхтэй оролцох үүрэг хүлээлгэх гэх мэт.
Алхам 2
Менежер нь компаний өмнөөс талархлын хэлбэрээр нэг эсвэл өөр ажилчдыг урамшуулахаар танилцуулах тухай үгсийг бичсэний дараа захирал нөхцөл байдалд дүн шинжилгээ хийж, энэ асуудлыг авч үзээд тогтоол шийдвэр гаргана.
Алхам 3
Дотоод захиалга гаргана уу. Ийм тушаал "Сурталчилгааны тухай" нь үйлдвэрлэлийн баримт бичгийн урсгалаас хамааран харгалзах серийн дугаартай байна. Энэ нь ийм урам зориг өгөх сэдэл (хэргийн бүх нөхцөл байдлын талаархи мэдэгдэл), талархлын хэлбэрээр урамшуулалд томилогдсон хүний овог нэр, түүний албан тушаал, ажиллаж буй бүтцийн нэгж, талархлын үгсийг заана. өөрсдөө.
Алхам 4
Ийм тушаалын үндсэн дээр талархлын үгсийг багийнхаа хүрээлэнд эсвэл олон нийтийн хурал дээр зарлаж, урам зоригийг тусгай тэмдэглэлийг ажлын дэвтэрт хийдэг. Ажилтанд талархлын бичиг гардуулж, менежерийн гарын үсэг зурж, байгууллагын тамгаар баталгаажуулна.
