Ажилчдыг урамшуулан дэмжих нь хөдөлмөрийн шинэ амжилтанд хүрэхэд нь төгс түлхэц өгдөг. Тиймээс чадварлаг удирдагч нь үнэхээр зохистой байгууллагын ажилтнуудад үгээр болон материаллаг талархал илэрхийлэх боломжийг үргэлж олж авах болно.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Ажилтныг магтах хамгийн түгээмэл аргуудын нэг бол нийтлэг үйл хэрэгт оруулсан хувь нэмэрт нь олон нийтэд талархал илэрхийлэх явдал юм. Үүний зэрэгцээ, үгсийг бичгээр өгсөн талархлаар дэмжих нь зүйтэй бөгөөд энэ нь таны захирагдагчийн ажлын өрөөний ханыг төдийгүй түүний ажлын дэвтэрт оруулна.
Алхам 2
Эрхэм хүндэт мэргэжилтэндээ талархал илэрхийлэх сайхан боломж бол түүний мэргэжлийн хөгжилд анхаарал тавьж байна. Ирээдүйтэй ажилтангаа өөр хотод эсвэл гадаадад дадлага хийлгэхээр илгээх, давтан сургалтанд хамрагдахыг санал болгох. Магадгүй олж авсан туршлага нь түүнийг ажил мэргэжлийн шатаар илүү хурдан ахихад тусална.
Алхам 3
Хэрэв танай компаний дүрэм журам нь хатуу тогтоосон ажлын хуваариас гажихыг зөвшөөрвөл хариуцлагатай, ялангуяа үнэ цэнэтэй ажилчдыг үнэгүй ажлын хуваариар шагна. Цаг хугацаагаа бие даан төлөвлөхийг мэддэг хүн илүү сайн үр дүнд хүрэх боломжтой болно.
Алхам 4
Доод албан тушаалтнуудад талархал илэрхийлэх хамгийн түгээмэл хэлбэр бол мөнгөн шагнал юм. Ажилчдынхаа санхүүгийн сайн сайхан байдал нь олон талаар тэдний бизнесийн төлөө тууштай зүтгэх, өөрсдийн гүйцэтгэлийн шалгуур үзүүлэлтийг сайжруулах баталгаа болох тул тэднийг үл тоомсорлож болохгүй. Мөнгөн урамшуулал, урамшууллын тусгай системийг аж ахуйн нэгжид нэвтрүүлж болох бөгөөд энэ нь бүх ажилчдад сайн урамшуулал болно.
Алхам 5
Урамшуулалаас гадна та ажилтанд илүү тохь тухтай ажиллах нөхцлийг бүрдүүлж санхүүгийн хувьд урамшуулах боломжтой. Хуучин компьютер эсвэл принтерээ илүү орчин үеийн загвараар соль. Найдвартай албан тасалгааны тоног төхөөрөмж нь захирагдагсдын сэтгэл санааг дээшлүүлээд зогсохгүй ажлаа хурдан, үр дүнтэй хийхэд нь туслах болно.
Алхам 6
Чухал даалгавар эсвэл төслийг амжилттай гүйцэтгэсний дараа нийт хамт олондоо талархал илэрхийлэх сайн арга бол сонирхолтой корпорацийн арга хэмжээ зохион байгуулах явдал юм. Ажилчдынхаа хүсэл сонирхолд үндэслэн зугаалах, боулингийн тэмцээн зохион байгуулах. Энэ нь захирагдагсдад хөгжилтэй байж, хамт олон гэдгээ мэдрэх боломжийг олгоно.
