Байгууллагууд янз бүрийн зорилгоор хувь хүн эсвэл хуулийн этгээдийг нэг удаагийн ажилд хөлсөлж авах боломжтой. Үүнийг хийхийн тулд иргэний хуулийн гэрээг байгуулж, нэмэлт гэрээ, тодорхойлолт хавсаргаж, нэг удаагийн ажилтан, хэсэг ажилчдын хийх үүрэг хүлээсэн эдгээр бүтээлийн нэрийг тайлбарлах шаардлагатай байна.
Шаардлагатай
- - хувь хүн, хуулийн этгээдийн баримт бичиг;
- - аж ахуйн нэгжийн баримт бичиг;
- - байгууллагын тамга;
- - ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль;
- - компьютер;
- - үзэг;
- - хэвлэгч;
- - А4 цаас.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Иргэний хуулийн гэрээ эсвэл нэг удаагийн хөдөлмөрийн гэрээ гэж байгуул. Баримт бичгийг серийн дугаар, эмхэтгэсэн огноог өгнө үү. Хуулийн этгээдийн нэр эсвэл үйлчилгээ үзүүлэгч (гүйцэтгэсэн ажил) -ын үүргийг гүйцэтгэх иргэний овог, нэр, эцгийн нэрийг заана уу. Төлөөлөгчийн овог, нэр, хэрэв хуулийн этгээдтэй гэрээг итгэмжлэлийн дагуу байгуулсан бол түүний дугаар, огноог оруулна уу. Компанийнхаа нэрийг үүсгэн байгуулах баримт бичигт заасны дагуу бичнэ үү, эсвэл компанийн эрх зүйн хэлбэр нь хувиараа бизнес эрхлэгч бол хувь хүний овог, нэр, эцгийн нэр. Гэрээнд танай байгууллага бараа үйлчилгээ худалдан авагчийн үүрэг гүйцэтгэнэ.
Алхам 2
Гэрээний сэдэв, дараа нь үйлчилгээ үзүүлэх нөхцөл, нөхцлийг тодорхойлно уу. Гүйцэтгэсэн ажлын найрлагыг үйлчилгээ үзүүлэх нэхэмжлэхэд бичсэн болно. Үйлчилгээ үзүүлэгч худалдан авагчид шилжүүлсэн ажлын төлбөрийг нэхэмжлэхийг хэдэн цагт өгөх ёстойг зааж өгнө үү. Нийлүүлэгч (гэрээт гүйцэтгэгч) үйлчилгээ үзүүлдэг бөгөөд худалдан авагч нь хүлээн зөвшөөрдөг.
Алхам 3
Төлбөрийн нөхцөл, нөхцлийг заавал оруулаарай. Үйлчилгээ худалдан авагчийн төлбөрийг урьдчилгаа төлбөр, хүргүүлсний дараа төлбөр эсвэл тодорхой тооны банк эсвэл хуанлийн хоногийн төлбөрийг хойшлуулж төлж болно. Үйлчилгээний зардлыг бичнэ үү.
Алхам 4
Талуудын аль нэг нь үүргээ биелүүлээгүй тохиолдолд талуудын хариуцлагыг зааж өгнө үү. Давагдашгүй хүчний давагдашгүй хүчин зүйлийн талаар тайлбарлах ба энэ тохиолдолд шаардлагатай баримт бичгийг төлөх эсвэл ирүүлэх хугацаа дуусаагүй тохиолдолд талуудын аль нь ч хариуцлага хүлээхгүй болно. Давагдашгүй хүчний шинжтэй нөхцөл байдлын жагсаалтыг хөдөлмөрийн тухай хуульд заасан байдаг.
Алхам 5
Сүүлийн цэг нь тал тус бүрийн хаяг, дэлгэрэнгүй мэдээллийг заана. Нийлүүлэгч (гэрээлэгч) -ийн нэр, овог, нэр, эцгийн нэр, татвар төлөгчийн таних дугаар (хэрэв байгаа бол), OKPO код, OKVED код (хэрэв энэ нь хуулийн этгээд бол), байршил (оршин суух) хаяг, харилцах дансны дугаар, банкаа оруулна уу харилцах данс нээлгэсэн нэр. Үүнтэй ижил аргаар компанийн дэлгэрэнгүй мэдээллийг оруулна уу. Байгууллагын тамга, компанийн даргын гарын үсэгтэй тохирох талбарт гэрээг баталгаажуулна. Нийлүүлэгч талаас хуулийн этгээд эсвэл хувь хүний төлөөлөгч гарын үсэг зурах эрхтэй.
Алхам 6
Гэрээнд техникийн тодорхойлолтыг хавсаргана уу, үүнд нийлүүлэгчийн хийх ёстой ажлын нэр, худалдан авагчийн төлбөрийг төлөх ёстой, өөрөөр хэлбэл танай байгууллага.
