Гадаадын иргэний ажилд орохын тулд түүнтэй зөвхөн хөдөлмөрийн болон иргэний гэрээ байгуулах нь хангалтгүй юм. Оршин суугч бус хүнийг албан ёсоор бүртгэх журам нь нэлээд төвөгтэй бөгөөд ноцтой зардал шаарддаг. Тиймээс алдаа гаргахгүй байх, цаг хугацаа алдахгүйн тулд эхлээд үйл ажиллагааны төлөвлөгөөгөө ойлгож, боловсруулах шаардлагатай байна.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Гадаадын иргэдийн ажиллах хүчийг ашиглах нь зүйтэй эсэх талаар санал авах. Энэхүү баримт бичгийг улсын хөдөлмөр эрхлэлтийн байгууллагаас гаргадаг. Үүнийг олгох журмыг 175 тоот заавраар зохицуулдаг. Санал авахын тулд компанийг бүртгүүлсэн газарт ажил эрхлэлтийн төвтэй холбоо бариарай. 175-р заавраар тодорхойлсон жагсаалтын дагуу та дараахь баримт бичгийг бүрдүүлэх шаардлагатай болно: өргөдөл (зааврын хавсралт 1), байгууллагын бүртгэлийн гэрчилгээний хуулбар, хэрэв та хувиараа бизнес эрхлэгч бол бүртгэлийн гэрчилгээ, иргэний үнэмлэх өгөх шаардлагатай.
Алхам 2
Хөдөлмөр эрхлэлтийн төв нь таны саналыг Хөдөлмөр, хөдөлмөр эрхлэлтийн холбооны албанд илгээнэ. Ихэвчлэн ховор мэргэжлийн гадаад ажилчин авах тохиолдолд санал дүгнэлтийг асуудалгүй гаргадаг. Гэхдээ орон нутгийн хөдөлмөрийн зах зээл дээр шаардлагатай мэргэжилтний хомсдол байхгүй бол та хөдөлмөр эрхлэлтийн албаны ажилтнуудад гадаадын иргэн хэрэгтэй гэдгээ итгүүлэхийн тулд маш их хичээх хэрэгтэй болно.
Алхам 3
Дараа нь гадаадын иргэдтэй хөдөлмөрийн гэрээ байгуулах зөвшөөрөл авах шаардлагатай. Үүний тулд цагаачлалын албанд дараахь багц баримт бичгийг ирүүлнэ үү: - гадаад ажилчин хөлсөлж авах зөвшөөрөл хүссэн өргөдөл;
- Хөдөлмөр, хөдөлмөр эрхлэлтийн холбооны албаны байгууллагын дүгнэлт;
- байгууллагуудын хувьд Хуулийн этгээдийн улсын нэгдсэн бүртгэлд бүртгэгдсэн, эсвэл хувиараа бизнес эрхлэгчдэд зориулсан USRIP-т гэрчилгээний хуулбарыг нотариатаар гэрчлүүлсэн;
- татварын бүртгэлийн гэрчилгээний нотариатаар гэрчлүүлсэн хуулбар;
- иргэний үнэмлэх, иргэний бизнес эрхлэгчийг бүртгүүлсэн газрын нотариатаар гэрчлүүлсэн хуулбар;
- Хөдөлмөрийн гэрээ эсвэл бусад улсын иргэд, гадаадын түншүүдтэй оршин суугч бус ажилчдыг татах тухай урьдчилсан тохиролцоог баталгаажуулсан бусад баримт бичгийн жишээ;
- улсын татвар төлсөн баримт.
Алхам 4
Зөвшөөрөл олгох шийдвэрийг FTS 30 хоногийн дотор (хэрэв шалгалт шаардлагатай бол 45 хоногийн дотор) гаргаж, хариуг нь шуудангаар илгээх эсвэл эрх бүхий этгээдэд шилжүүлэх болно.
Алхам 5
Сүүлийн шатанд ажилд авах гадаадын иргэн ажиллах зөвшөөрөл авах өргөдөл гаргах ёстой. Хэрэв оршин суугч бус хүн ОХУ-тай визгүй дэглэмтэй улсын иргэн бол шаардлагатай бүх бичиг баримтаа Холбооны татварын албанд бие даан гаргаж өгдөг. ОХУ-д визээр ирсэн гадаадын иргэдийн хувьд ажил олгогч Холбооны татварын албанд дараахь баримт бичгийг бүрдүүлж өгөх ёстой: - өнгөт гэрэл зураг;
- өргөдөл;
- Мэргэжлийн боловсрол эзэмшсэн тухай баримт бичгийн нотариатаар гэрчлүүлсэн хуулбар эсвэл Оросын дипломтой нийцэж байгаа тухай гэрчилгээ;
- улсын татвар төлсөн баримт. Мөн иргэний үнэмлэх, иргэний үнэмлэхний нотариатаар гэрчлүүлсэн цээж зураг, гадаад ажилтны эрүүл мэндийн гэрчилгээ зэргийг өгөх шаардлагатай.
Алхам 6
Ажилтантай хөдөлмөрийн гэрээ байгуулсны дараа ОХУ-д оршин суугч бус хүмүүсийн ажилд хяналт тавьдаг төрийн байгууллагуудад мэдэгдэл илгээхээ бүү мартаарай. Мэдэгдлийн журмыг Холбооны 115 дугаар хуульд заасан болно.
