Бизнесийн амжилт нь олон хүчин зүйлээс хамаарна. Хичээл зүтгэл, авьяас чадвар, хичээл зүтгэл, мэргэжлийн ур чадвараас гадна хүмүүсийг удирдаж чаддаг байх нь чухал бөгөөд хэрэв та мэдээж чөлөөтэй, ганцаардсан уран бүтээлч биш ч гэсэн багаар ажилладаг бол.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Тусгай сургалтанд бүртгүүлэх эсвэл тэргүүлэх хүмүүсийн урлагийн мастер анги үзэх.
Алхам 2
Хүний зан төлөвийг илүү сайн ойлгоход туслах сэтгэл судлал, нейролингвист програмчлалын талаархи номуудыг уншаарай. Бихевиоризмын талаархи тусгай ном зохиолд дурдсан ярианы үеэр зөв биеэ авч явах чадварыг сургах. Биеийн хэлийг тайлбарлаж хэрэглэж сур.
Алхам 3
Лууван ба модны аргыг хэрэглээрэй. Чанартай ажилласны дагуу доод албан тушаалтнуудыг шагнаж урамшуулна. Энэ нь зөвхөн тэдэнд төдийгүй бусад бүх хамт олонд урам зориг өгөх болно. Ажилчдыг үг, урамшуулал, мөнгөн шагналаар урамшуул. Хэрэв та хүмүүст урамшуулал өгөх боломжгүй байгаа бол цааш нь урам хугарах, шаардлагагүй найдвараас зайлсхийхийн тулд шууд хэлээрэй. Ажилчдаа урамшуулах өөр арга замыг хайж олох. Муу санаатайгаар ажилладаг ажилтнуудыг шүүмжил. Торгууль, зэмлэлээр шийтгээрэй. Бүтээлч, бодитой шүүмжлэлтэй хандах. Алдаагаа засах боломжийг олж авцгаая.
Алхам 4
Ажилтан бүрийн төсөл, даалгаварт хаана байгааг мэдэж байх. Доод захирлуудын ажлын нөхцөл байдал, салбар дахь чадварын талаар аль болох мэдлэгтэй байх. Энэ нь ажилчдынхаа хүндэтгэлийг хүлээхэд тань туслах бөгөөд энэ нь таны итгэл үнэмшлийн түлхүүр болно. Хариуцлага хийсэн хүмүүсээс хийсэн ажлын тайлан гаргахыг шаардах. Тайлангуудад дүн шинжилгээ хийсний дараа тэдний ажлын явц, давуу болон сул талуудын талаар илүү тодорхой ойлголттой болно. Доод албан тушаалтнуудын нүдэнд давуу талыг нэмж, жин нэмсэн том дүр зургийг харах болно.
Алхам 5
Ажилчидтайгаа чатлаарай! Хамт олондоо итгэх итгэлийг бий болгосноор та захирагдагсдаа илүү сайн таньж мэдэх боломжийг олж авах бөгөөд энэ нь тэднийг удирдах чухал хэрэгсэл болно гэсэн үг юм.
