Дарга, захирагдагсдын харилцаа шулуун шударга байх нь ховор. Хүн бүр өөрийн ашиг сонирхлыг баримталдаг боловч удирдагч нь бизнесийн ёс суртахууны хүрээнээс давж гарах нь олонтаа тохиолддог. Энэ тохиолдолд хэрхэн үргэлжлүүлэх нь хэцүү бөгөөд маргаантай асуулт юм.
Энэ бол тааламжгүй нөхцөл байдал бөгөөд бараг бүх ажилчин хүн үүнийг тулгарч байсан. Даргын хашгиралт, уур уцаарыг тэсвэрлэхэд хэцүү байдаг, ялангуяа байнга давтаж, шударга бус, гутаан доромжилдог. Энэ тохиолдолд та янз бүрийн аргаар ажиллаж болно, энэ нь бүх нөхцөл байдлаас хамаарна, энд дараахь зүйлийг ялгаж болно.
- чимээгүй байх
Энэ бол таны алдаанаас болж даргынхаа өмнө өөрийгөө зөвтгөх эзэн тул та үнэхээр гэм буруутай үед үүнийг хийх хэрэгтэй.
- хариуд нь үндэслэлтэй шалтаг гаргах
Хэрэв таныг шударга бусаар хашгирч байгаа бол тайван байдлаа хадгалж, өмгөөлж байхдаа хүчтэй аргумент гаргахыг хичээ, дуугүй байж болохгүй. Харилцаа нь зөрчилдөөн болж хувирахгүй байхын тулд та хашгирч болохгүй. Эелдэг, эелдэг бай.
- ажлын байраа орхих
Хэрэв толгойноос хашгирах, доромжлох нь байнгын шинж чанартай бол мэдрэлийн эсүүд сэргээгдээгүй тул та үүнийг тэсвэрлэх ёсгүй. Тиймээс сайн бодож тунгааж үзээд өөр ажил хайж эхэл.
Юу хийх вэ, ямар ч тохиолдолд хүн одоогийн нөхцөл байдалд тулгуурлан өөрөө шийдэх ёстой. Удирдагчтай зөрчилдөхөөс гадна "ардаа гүүр шатаах" нь үнэ цэнэтэй зүйл биш юм. Нөхцөл байдлыг тактикаар тодруулахыг хичээ, хэрэв энэ нь ажиллахгүй бол тайван бичиж, мэдэгдэл бичээд энэ ажлын байраа орхино уу.
