Дарга чинь хэн болохыг та яаж мэдэх вэ?

Дарга чинь хэн болохыг та яаж мэдэх вэ?
Дарга чинь хэн болохыг та яаж мэдэх вэ?

Видео: Дарга чинь хэн болохыг та яаж мэдэх вэ?

Видео: Дарга чинь хэн болохыг та яаж мэдэх вэ?
Видео: Аналитика Tim Morozov. Тайны усадьбы Хрусловка. 2024, May
Anonim

Бид шинэ ажилд очлоо - боссыг сайтар судалж үзээрэй. Та юунд бэлэн байхаа мэдэх хэрэгтэй. Ямар лидерүүд байдаг вэ, тэднээс юу хүлээх вэ гэдгийг олж мэдье.

Дарга чинь хэн болохыг та яаж мэдэх вэ?
Дарга чинь хэн болохыг та яаж мэдэх вэ?

Chatterbox

Онцлог шинж чанарууд: Байгаль цаг уурын тухай, улс орны болон компанийн бизнесийн тухай, хувь хүнээс олон нийтийн өмнө үсрэх, дор хаяж нэг үг оруулахыг хэн ч үл зөвшөөрөх.

Юу хүлээж байна. Урт уулзалтад бэлтгэ: босс нөхцөл байдлын талаархи алсын хараагаа тайлбарлаж, өөрийн бодлоо илэрхийлэхэд хэдэн цаг зарцуулах болно. Ажлын урсгалыг төгсгөлгүй хэлэлцүүлэг болгохгүйн тулд даргадаа асуултаар бичээрэй. Бизнесээ хойшлуулаарай - тэр таныг дуртайяа загнаж эхлэх болно.

Сэрүүлэгчин түрэмгийлэгч

Онцлог шинж чанарууд: уурлаж бухимдах, алхаж байхдаа татах, гартаа ямар нэгэн зүйлийг мушгин гуйвуулах. Ихэнхдээ ижил зүйлийг давтаж, "Зөв үү, зөв үү?" Гэж дахин асуудаг. Заримдаа тэр дунд өгүүлбэрээр өөрийгөө тасалдуулж, үүний үр дүнд бүрхэг зааварчилгаа өгдөг.

Юу хүлээж байна. Таны дарга бол өөртөө итгэлгүй, тиймээс сэжигтэй, түгшүүртэй хүн юм. Тэрбээр замбараагүй байдалд орохоос байнга айдаг тул нарийн даалгавар гаргаж чаддаггүй бөгөөд бүх хариуцлагыг бусдын нуруун дээр шилжүүлдэг. Гар даалгавар, бэрхшээл нь түүнийг сандаргаж, тэр ч байтугай түрэмгийллийг үүсгэдэг: тэр ажилчдыг бүх зүйлд буруутгаж, тэднийг буруутгадаг. Түүний довтолгоонд хариу үйлдэл үзүүлэхгүй байхыг хичээ. Дарга зааварчилгаа өгөхдөө эргэлзэлгүйгээр тодруулах асуулт асуугаарай.

Шаргуу ажилчин

Онцлог шинж чанарууд: ширээн дээр нь ихэвчлэн кофе ууж байхдаа харсан цааснууд дүүрэн байдаг. Тэрээр өөрийнхөө бодолд автсан болохоор тэр ч байтугай мэндчилэлгүй өнгөрч болно. Эсвэл гэнэт ханцуйнаас чинь атгаад: "Миний бодлоор ийм л юм байна даа … Аан, нэрээ мартчихаа юу?"

Юу хүлээж байна. Хэрэв ойрын ирээдүйд та гэр бүлээ байгуулахаар төлөвлөөгүй бөгөөд карьертаа анхаарлаа төвлөрүүлбэл та хөдөлмөрч тогоочтой хамтран ажиллах болно. Тэр таныг нэг минутын турш тайвшруулахгүй, сайхан галбиртай байлгана. Таныг ажлын цагаар дарж, үүр цайтал албан тасалгаанд зугаалах болно. Тэр ч байтугай шөнө дунд утсаар холбогдож санаа бодлоо хуваалцаж болно. Та үүнд бэлэн биш байна уу? Дараа нь түүний зааврыг бүх аргаар биелүүлэх гэж бүү яар.

Сайн залуу

Онцлог шинж чанарууд: нээлттэй нүд, ичимхий инээмсэглэл. Тэр үргэлж эелдэг, эелдэг байдаг - хэн нэгнийг гомдоохоос маш их айдаг. Ажилчидтай ярилцахдаа тэр "Толгой нь чиний зөв шүү дээ" гэж толгой дохин толгой дохив.

Юу хүлээж байна. Нэг талаараа та азтай байна: ийм дарга нь захирагдагсдаа ямар нэгэн зүйлд татгалздаггүй бөгөөд хэзээ ч босгож чаддаггүй. Та эртхэн явах хэрэгтэй - амралтаа авмаар байна уу, амраарай! Чи ганц хоёр өдөр алгассан ч тэр чамайг яг л аав шиг загнах болно. Гэхдээ нөгөө талаас танд хэцүү байх болно: дарга өөрөө шийдвэр гаргадаггүй. Тэр хэнийг ч удирддаггүй, бүгд түүнийг удирддаг тул түүнд итгэмжлэгдсэн багт сахилга бат байхгүй. Ийм даргатай бол карьераа хийхийг эрмэлздэггүй, хувийн бизнесээ бодоод оффис дээр суухад бэлэн байгаа хүнд сайн байна.

Дарангуйлагч

Ялгах шинж тэмдгүүд: хүнд алхалт, дээрээс доошоо ихэмсэг харц, дуртай хэллэгүүд: "Би мэдэхийг хүсч байна", "Надад таны шалтаг хэрэггүй", "Асуултанд тодорхой хариул". Тэрбээр эсэргүүцэл, урт тайлбарыг тэвчдэггүй, хошигнох оролдлогыг дардаг. Тэрбээр том ширээний түшлэгтэй сандал дээр гараа өргөн, ширээн дээр өргөн, харандаагаар цохиж суухыг илүүд үздэг. Тэрээр захирагдагчаас дээгүүр дүүжлэгдэж, үүрэг гүйцэтгэгч рүү хуруугаа цухуйлгах дуртай.

Юу хүлээж байна. Авторитар удирдагч модны бодлогыг баримталдаг ч лууван тараах дуртай. Гэхдээ хэрэв та түүний бүх зааврыг чанд дагаж мөрдөж, зөвхөн хэргийн талаар ярих юм бол босс таныг зоригжуулж, тэр ч байтугай ойртуулж чадна - дарангуйлагч найдвартай хүмүүс хэрэгтэй. Хамт ажиллагсадтай коридорт чатлаж, хувийн асуудлаа ярихыг хичээх хэрэггүй.

Зөвлөмж болгож буй: