Даргатайгаа албан тушаалын романтик харилцаа … Зарим нь энэ байдлаа ашиглан карьерын шатаа аль болох хурдан ахиулахын тулд ашигладаг боловч ихэнх нь ийм харилцааг хүлээн зөвшөөрдөггүй. Хэн зөв бэ, дарга чинь чамд дурлавал яах вэ? Энэ асуултанд хоёрдмол утгагүй хариулт байхгүй ч эрүүл ухаанаар дагах нь зүйтэй болов уу.
Эмэгтэй хүн бүрт нас, гэр бүлийн байдлаас үл хамааран таалагдах жам ёсны хүсэл эрмэлзэл байдаг. Хамт ажилладаг хүн, хөрш эсвэл хажууд байгаа хүнтэй хөнгөн сээтэгнэх нь таны сэтгэлийг баясгах болно. Хэн нэгэн түүнд таалагдаж, анхаарал татаж, өөртөө итгэх итгэлийг өгч, өнгө аясыг нь дээшлүүлж, эмэгтэй зүгээр л дотроосоо гэрэлтдэг гэдгийг ойлгодог. Гэхдээ ихэвчлэн хэт их анхаарал хандуулах, ялангуяа ажлын хамт олон, ялангуяа дээд зэргийн хамт ажиллагсдын зүгээс маш их асуудал үүсгэдэг … Эсвэл эсрэгээрээ хөгжил, сайжруулалтын шинэ давхрага нээгддэг. Нөхцөл байдал бүр хувь хүн байдаг бөгөөд эмэгтэй хүн ямар замаар явахыг өөрөө л шийддэг. Бид хувилбар бүрийг авч үзэхийг хичээх болно.
Би карьерист мэргэжилтэй хүн
Гэрлэж амжаагүй байгаа залуу мэргэжилтнүүд боссын анхаарлыг ихэд магтаж чаддаг, гэхдээ өрөвдөх сэтгэл нь харилцан бие биентэйгээ харилцан адилгүй байвал эсвэл охин ямар ч үнээр хамаагүй тушаал дэвшихийг хичээдэг. Харамсалтай нь, одоо олон хүмүүс энэ байдлыг ашиглаж, санхүүгийн байдлаа өөрчлөх энэ аргаас огтхон ч ичдэггүй. Энэ замаар явахыг хүсэхгүй байгаа хүмүүст үерхлийг зогсоох, бусад хамт олны дургүйцлээс өөрсдийгөө хамгаалахын тулд "энхийн хэлэлцээ хийх" оролдлого хийхийг л зөвлөж болно, учир нь энэ нь атаархлыг төрүүлдэг. Хэрэв өрөвдөх сэтгэл харилцан харилцан холбоотой байвал харилцаагаа олон нийтэд дэлгэн харуулахгүй байх нь зүйтэй бөгөөд бүх зүйлийг анх удаа нууцлах болно.
Энэ надад хэрэггүй
Ихэнх тохиолдолд харамсалтай нь боссын анхаарал ядаргаатай, тааламжгүй болж, үерхэл нь хурдан дарамт болж хувирдаг. Энэ байдал нь зөвхөн ажил хийхийг хүсдэг, нөхөртөө маш их хайртай, нам гүм гэр бүлийн аз жаргалыг эрхэмлэдэг гэр бүлтэй эмэгтэйчүүдийн дунд тохиолддог. Энхтайвны хэлэлцээрүүд ихэвчлэн хаана ч хүрэхгүй бөгөөд ажлаас халагдах нь ихэвчлэн дуулиан шуугиантай, тааламжгүй байдаг. Олон эмэгтэйчүүд бууж өгч, "чимээгүйхэн" явахыг илүүд үздэг бөгөөд эрхзүйн хэм хэмжээ нь тэдний талд байгаа бөгөөд дарга, нөхөр хоёрын хоорондын харилцаа, доромжлолыг тодруулахгүйгээр хууль ёсны аргаар даруухан боссыг байранд нь байрлуулах боломжтой гэдгийг мартаж байна.
Энэ нь тохиолдоогүй байж магадгүй юм
Шинэ багт элсэж байгаа хүмүүс хянамгай, даруухан байх нь чухал юм. "Тэд хувцас хунараараа уулздаг …" гэсэн зүйр үгийг бид бүгд санаж байна. Ядаж эхний хоёр сарын турш өөртөө хэт их анхаарал хандуулахгүй байхыг хичээ, даашинзны дүрмийн дагуу хувцасла, ажил үүргээ гүйцэтгэ. Энэхүү зан авир нь танд багаа "эргэн тойрноо харах" боломжийг олгож, хамт ажиллагсад, тэр дундаа дарга тань таныг үнэлэх болно.
