Бизнесийн үйл ажиллагааны явцад зарим компаниуд ерөнхий нягтлан бодогчийг огцруулж магадгүй юм. Энэ ажилтан нь тийм ч амар хүн биш, учир нь тэр компанийн санхүүгийн байдлын талаар хэлж чаддаг, нягтлан бодох бүртгэл болон бусад баримт бичгийн бүх ялгааг мэддэг хүн юм. Тиймээс түүнийг ажлаас халах журам нь өөр ажилтантай байгуулсан гэрээг цуцлахаас арай өөр юм.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Ерөнхий нягтлан бодогчтой байгуулсан хөдөлмөрийн гэрээг цуцлах ажлыг бусад ажилтнуудтай ижил үндэслэлээр хийж болно. Энэ нь ажлаас халагдсаны дараа та ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийг дагаж мөрдөх ёстой (35 дугаар зүйл).
Алхам 2
Юун түрүүнд таны нэр дээр ерөнхий нягтлан бодогчийг огцруулах бичгийг илгээх ёстой. Гэрээ цуцлахаас хоёр долоо хоногийн өмнө дуусгах ёстой. Эдгээр 14 хоногийн хугацаанд та бүх баримт бичгийг ажилтнаас авах ёстой. Хэрэв танд өмнө нь өөр нэг ерөнхий нягтлан бодогч байгаа бол тэр хариуцах ёстой.
Алхам 3
Хэрэв ерөнхий нягтлан бодогч байхгүй бөгөөд та нягтлан бодох бүртгэлийн талаар ойлголтгүй бол аудитын компанитай холбоо бариарай. Туршлагатай ажилтнууд нягтлан бодох бүртгэл, татварын бүх баримт бичгийг богино хугацаанд шалгана. Үр дүнг бичгээр тэмдэглэсэн байх ёстой. Тиймээс та ерөнхий нягтлан бодогчийн бүх дутагдал, алдааг үнэлэх боломжтой. Энэ арга нь нэлээд үнэтэй боловч нөгөө талаар та эрх баригчидтай хүсээгүй асуудлаас зайлсхийх болно.
Алхам 4
Ерөнхий нягтлан бодогчоос баримт бичгийг хүлээн авахдаа хүлээн авах тухай гэрчилгээ зурна уу. Энэхүү баримт бичигт нэгдсэн маягт байхгүй тул байгууллагын нягтлан бодох бүртгэлийн бодлогод тусган актаа өөрөө боловсруулна уу. Энд ажилтныг ажлаас халах үеийн нягтлан бодох бүртгэлийн төлөв байдлыг заана уу. Сүүлийн таван жилийн хугацаанд шилжүүлсэн хэргүүд, хэрэв энэ үед камерын болон хээрийн татварын шалгалт хийсэн бол баримт бичгийг нь шалгахаас өмнө шалгаж болохгүй.
Алхам 5
Нягтлан бодох бүртгэлийн бүх ялгааг тодруулах. Жишээлбэл, ерөнхий нягтлан бодогч нь томъёоны дагуу шатах тослох материалын нормативыг тооцоолох эсвэл бүртгэлийн дэвтэрийг ямар нэгэн байдлаар тусгайлан хөтлөх боломжтой байдаг - та энэ бүхнийг тодруулах хэрэгтэй.
Алхам 6
Сонголтоор та үл хөдлөх хөрөнгө, материал, бэлэн мөнгө, өглөг, авлагын тооллогыг хийж болно. Бүх зүйлийг протокол эсвэл эвлүүлсэн хуудас хэлбэрээр зурж, дараа нь хэргийг шилжүүлэх акт дээр хавсаргана уу.
