Танд гайхалтай ажлын байр, найрсаг хамт олон, боломжийн цалин байна уу? Таны ажил бүх талаар сонирхолтой байдаг уу? Тиймээ зөв.
Зөвхөн нэг "Гэхдээ …" биш л бол. Бүх төрлийн "цоорхой" руу мөлхдөг, өөрийгөө бүрэн ухамсарлах боломжийг танд олгодоггүй, дугуйгаараа үг хэлдэг, жинхэнэ утгагүй зүйлийнхээ хураамжийг хасдаг, хоцрогдсон, садар самуун мэдэгдэлд хатуу шийтгэл оногдуулдаг дарга. Магадгүй та өөрөө дарга болохыг мөрөөддөг байх, гэхдээ дарга чинь "дулаан" газраас гарах тухай огт боддоггүй юм болов уу? Хэрэв хүсэл байвал түүнд тусалж болно.
Даргадаа хүрээ хийх олон арга бий. Мэдээжийн хэрэг таны дарга сул тал, муу зуршилтай байдаг. Жишээлбэл, та түүнийг болзооны сайтын зочин болохыг олж мэдсэн. Цээжний шаргал үстэй эсвэл жижиг үстэй үстэй бүсгүйн зургийг илгээж нэг сайтад бүртгүүлнэ үү (эхлээд аль охид түүний амтанд нийцэж байгааг олж мэдээрэй). Түүнийг хувийн уулзалт хийх хүртэл ярих замаар түүнийг сонирхоорой. Үүнтэй зэрэгцэн ижил хүйстэнтэйгээ болзох сайт дээр даргынхаа зургийг байрлуулж, босс мөрөөдлийн охинтойгоо уулзахаар товлосон газарт ижил хүйстэнтэйгээ цаг болз. Таны төсөөлж байгаагаар бол охин бол зохиомол дүр тул зөвхөн хоёр хүн болзоонд ирнэ. Компанийн хэдэн ажилчид уулзах газраа байлцахын тулд та шаргуу ажиллах хэрэгтэй.
Дарга тань амархан ариун журамтай охидын үйлчилгээг ашигладаг болохыг та мэдсэн. Түүнд энэ үйлчилгээнд хамрагдахын тулд түүнд шаардлагатай бүх зүйлийг хийх хэрэгтэй. Үүнийг камер дээр буулгаж, чухал үйлчлүүлэгчидтэй уулзахдаа бизнесийн хэлэлцээр хийхэд урьдчилан бэлтгэсэн хайрцагны оронд бичлэг хийсэн кассетаа асаана уу. Дарга нь гэрлэсэн бөгөөд энэ явдлын талаар эхнэр, нөхөр нь мэдэхийг хүсэхгүй байвал энэ нь ялангуяа үр дүнтэй байх болно.
Энэ хоёр аргыг олон удаа туршиж үзсэн бөгөөд нийт тохиолдлын 82% -д эерэг үр дүн өгдөг. Дүрэм журмаар бол босс нь хаягийнхаа доог тохуу байдлыг тэсвэрлэж чадалгүй өөрөө албан тушаалаа орхиж, эсвэл түүний хэлсэн үгэнд илүү үнэнч болдог. Тиймээс бид: "Даргыг орлохын тулд түүний бүх сул талуудыг хамт олон, үйлчлүүлэгчдийн өмнө тодруулах хэрэгтэй. Хэрэв сул тал байхгүй бол сайн бодож үзээрэй."
Та боссыг мөнгөөр сольж, дээд албан тушаалтнуудын өмнө түүний эрх мэдлийг бууруулж болно. Жишээлбэл, даргын өмнөөс компаний чухал үйлчлүүлэгчтэй уулзахаар цаг товлох. Дарга нь уулзалтад ирэхгүй бөгөөд үйлчлүүлэгчийг компанид хүсч байгаа бол бүтэлгүйтсэн уулзалт нь компанийг цаашид түүнтэй хамтран ажиллах боломжийг хасах болно.
Төлөвлөгөөгөө хэрэгжүүлэхээсээ өмнө дарга солигдож, хүссэн үр дүнд хүрэхийг анхаараарай. Хуучин босс хэдийгээр хатуу ч гэсэн түүнээс юу хүлээхээ мэддэг тул шинэ нь хүлээн зөвшөөрөхгүй дүрмийг нэвтрүүлж магадгүй бөгөөд тохируулгатай тоо хоёр удаа ажиллахгүй байж магадгүй юм. Хэрэв та шийдвэрийнхээ зөв гэдэгт итгэлтэй байгаа бол дээр тайлбарласан зөвлөмжийг дагаж мөрдөж, амжилтанд хүрнэ.
