Ерөнхий нягтлан бодогч нь хүйсийн ялгаварлан гадуурхалт цөөн хэдэн мэргэжлийн нэг юм. Энэ гал тогоонд эмэгтэйчүүдэд "хоол хийх" нь хамаагүй хялбар байдаг гэж үздэг бөгөөд мэдрэлийн системийн бүтцийн онцлогийг шалтгаан гэж нэрлэдэг. Эрэгтэй хүн бол вектор амьтан бөгөөд түүнд хэд хэдэн хэргийг нэгэн зэрэг хийх нь илүү хэцүү байдаг. Хэдийгээр туршлагатай бол энэ нь боломжтой болж байгаа ч нийслэлийн ажил олгогчид хүчирхэг хүйсийг ерөнхий нягтлан бодогчийн албан тушаалд зохистой нэр дэвшигч гэж үзэхийг яарахгүй байна.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Таны амжилттай ажил эрхлэх боломж нь гурван хүчин зүйлээс хамаарна.
• Мэргэшсэн боловсрол;
• Ажлын туршлага;
• Ирээдүйн ярилцлагын тоо.
Хэрэв Москва, Санкт-Петербургийн хүрээнд сул орон тоог харгалзан үзвэл эдгээр хотуудад оршин суух газар (энгийн иргэдэд - байнгын оршин суух зөвшөөрөл) дээр бүртгэлтэй байх нь ажилд орох магадлалыг ихээхэн нэмэгдүүлдэг. FMS-ийн улаан тамгатай түр зуурын баримт бичиг нь үнэндээ ямар ч буулт өгдөггүй. Бусад хотуудад бүртгүүлэх шаардлагатай байж магадгүй бөгөөд энэ нь таны ажиллахаар төлөвлөж буй компанийн дотоод бодлогоос хамаарна. Хэдийгээр хууль тогтоомжийн дагуу энэ нөхцөл байдал нь хөдөлмөр эрхлэлтэд ямар нэгэн байдлаар нөлөөлөх ёсгүй боловч ажил олгогчид албан тушаалынхаа хангалтгүй байдлын улмаас үүнийг амжилттай нуун дарагдуулж байна: туршлага хангалтгүй, боловсрол таарахгүй гэх мэт.
Алхам 2
Ерөнхий нягтлан бодогчийн албан тушаалд хамгийн тохиромжтой нэр дэвшигчийн хөрөг зураг:
1. 35-аас дээш насны эмэгтэй;
2. Ажиллаж буй бүс нутагтаа байнга оршин суух зөвшөөрөл;
3. Янз бүрийн чиглэлээр нягтлан бодогчоор 5-аас доошгүй жил ажилласан туршлагатай байх;
4. Эдийн засгийн дээд боловсрол, мэргэшсэн - нягтлан бодогч.
Таны параметрүүд ач холбогдлын дагуу толилуулсан хөрөгтэй хэр зэрэг нийцэж байгаа нь (1 нь хамгийн чухал цэг) нь ажил хайх цаг хугацаа, сул орон тоонд ажилд орох оролдлогын тооноос хамаарна.
Алхам 3
Анкетаа хий, чи үүнийг хийхгүйгээр хийж чадахгүй. Ерөнхий нягтлан бодогчийн албан тушаалд нэр дэвшигчдэд зориулж дизайн хийхэд нь тусгай шаардлага тавьдаггүй тул уламжлалт төлөвлөгөөг ашиглана уу.
• Хувийн мэдээлэл (овог, нэр, төрсөн огноо, оршин суугаа газар);
• Холбоо барих мэдээлэл (утасны дугаар, имэйл хаяг);
• Боловсрол, орно. Курс, сургалт;
• Сүүлийн хэдэн жилийн хугацаанд холбогдох дарааллын дагуу мэргэжлийн үйл ажиллагаа явуулсан (хэрэв олон ажил байгаа бол голыг нь зааж өг, 4-5-аас илүүгүй газар бичиж болохгүй);
• Тэмдэгтийн шинж чанар, давуу ба сул тал, мэдлэг, чадвар.
Таны царайг тод харуулсан зургийг заавал ашиглаарай. Мэргэжлийн гэрэл зурагчийн авсан өнгөт зургийг хавсаргах нь хамгийн сайн арга юм. Гэхдээ та бас сонирхогч байж болно, энэ нь чанартай, эерэг цэнэгтэй байх ёстой.
Алхам 4
Нэр хүндтэй ажил хайх сайтууд дээр бүртгүүлээрэй. Мэргэшсэн ажилчдыг сонирхож буй ажил олгогчид нээлттэй нээлттэй ажлын байрны талаархи мэдээллийг тэдэн дээр байрлуулахыг илүүд үздэг.
Алхам 5
Анкетаа хэвлүүлж, хүн бүрт харагдуулж, боломжтой бол бусдаас ялгаруулж харагдуулна уу. Энэ нь эрт ажилд орох магадлалыг нэмэгдүүлнэ.
Алхам 6
Идэвхтэй ажил хайж эхэл. Ерөнхий нягтлан бодогчийг сонирхож буй компани нь байрлуулсан намтараас таныг өөрөө олох болно гэж найдаж болохгүй. Идэвхтэй үйл ажиллагаа нь амжилтанд хүрэх түлхүүр юм. Хэрэв та үндсэн ажил эрхэлдэг бол өдөр бүр дор хаяж 10 компанид мэдээлэл илгээж, ижил тооны утасны дуудлага хийх дүрмийг баримтал, хэрэв байнгын газар байхгүй бол энэ тоог 35-40 болгоно. Эхний саналууд удахгүй ирнэ, та дуртай газраа бие даан сонгох болно. Ихэвчлэн ажил хайхаас эхлээд ерөнхий нягтлан бодогчийн ажилд орох хүртэл дор хаяж нэг сар шаардагдана.
Алхам 7
Хэрэв та эрэгтэй хүн бол мэргэжлийн боловсрол, ажлын туршлагатай бол бүс нутгуудад ажилд ороход асуудал гарахгүй. Нийслэлд, ажлын байранд бүс нутагт бүртгүүлээгүй тохиолдолд таны магадлал тэг, бүртгэлтэй харьцуулахад арай өндөр байна.
