Таны ажлын нэгдэл бол бараг хоёр дахь гэр бүл юм. Эдгээр нь та гэр бүлээсээ илүү их цагийг хамт өнгөрүүлдэг хүмүүс юм. Тэд таныг хамгийн ойрын хүмүүсээс гадна сайн мэддэг бөгөөд тэдний санал бодол нь танд маш их ач холбогдолтой юм. Мэдээжийн хэрэг, хамт олонд хүндлэгдэх нь сайхан байдаг, гэхдээ энэ нь үнэхээр олж авах ёстой зүйл юм.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Та хичнээн гайхамшигтай байсан ч ажил дээрээ таны бүх чанарыг хамгийн гол зүйл бол мэргэжлийн ур чадвар дагалдаж байх ёстой. Энэ бол зөвхөн боловсролын байгууллага эсвэл ажлын байран дээр олж авсан мэдлэг, чадвар биш юм. Таны боловсрол байнгын үйл явц байх ёстой. Өөрийн ажилладаг салбар, өрсөлдөгч аж ахуйн нэгжүүдийн үйл ажиллагааны хамгийн сүүлийн үеийн ололт амжилтыг судалж, шинэ технологийг сонирхож, өөрөөсөө илүү сайн ажилладаг хүмүүсээс суралц. Олж авсан мэдлэгээрээ бахархах хэрэггүй, түүнийг сонирхож буй хүмүүстэй хуваалцаарай.
Алхам 2
Ажлаас зайлсхийхгүй, бүх даалгавраа ухамсартайгаар биелүүл, өөртөө хариуцлага хүлээ. Таны зарим үүрэг хариуцлага таны хажууд ажилладаг хүмүүсийн нуруун дээр бүү бууж байгаарай, эсвэл хэн нэгэн таны араас дахин ажил хийлгэхээс өөр аргагүй байдалд хүрэв. Тусламжаас татгалзаж болохгүй, гэхдээ энэ шалтгаанаар хамт ажиллагсдынхаа ажил, цаг заваа ашиглах гэсэн оролдлогыг дар.
Алхам 3
Өөрийгөө бүдүүлэг, үл тоомсорлох, хүмүүст хүндэтгэлгүй хандахыг хэзээ ч бүү зөвшөөр. Бүх цаг үед жигд, тайван дуу хоолойгоо хадгал. Хамт ажиллагсадтайгаа ээлтэй, дунд зэрэг нээлттэй бай. Та багаа хувийн амьдралдаа нэвтрүүлж, нарийвчилсан мэдээллийг хамт ажиллагсадтайгаа ярилцаж болохгүй. Мэдээжийн хэрэг, түүний гол үйл явдлууд анхааралгүй өнгөрөхгүй бөгөөд та тэдний тухай ярьж болно, гэхдээ бүх туршлагаа дотроо хадгалж, хүн бүрийн өмнө сэтгэлээ илчлэхгүй байхыг хичээ.
Алхам 4
Зайлсхий, хэзээ ч хов жив, хэрүүл маргаанд бүү оролц. Хэрэв та хэн нэгний зан авирт сэтгэл дундуур байгаа бол энэ талаар тодорхой хэлж, дахин ийм зүйл хийхгүй байхыг тэднээс хүс. Хамт ажиллагсдаа бусад хэлтсийн ажилчидтай ярилцаж, ажлын байран дээрээ болж буй үйл явдлыг аж ахуйн нэгжийн бусад бүх ажилтнуудын хэлэлцүүлэгт авчрахгүй байх.
Алхам 5
Болгоомжтой байгаарай. Хэрэв танай хамт ажиллагсдын зарим нь даалгавар дээр ажиллахад хэцүү байгааг олж харвал тэр тусламж хүсээгүй ч гэсэн яаж хамгийн сайн гүйцэтгэхийг надад хэлээрэй. Заримдаа тухайн хүн бухимдсан эсвэл ямар нэгэн зүйлд санаа зовж байгааг харвал та оролцох хэрэгтэй. Түүн дээр очоод л анзаарсан гэдгээ хэлээд тусламж үзүүлээрэй. Тэд үүнээс татгалзах магадлалтай ч таны импульсийг үнэлэх болно. Өөрийгөө болон хамт ажиллагсадаа хүндэл, тэгвэл та хамт олондоо хүндлэгдэх болно.
