Боловсон хүчний бүртгэлийн менежмент хийхдээ бодит байдал дээр та эсвэл танай байгууллагын ажилтан гэнэт өөр албан тушаалд шилжсэн эсвэл шинэ ангилал, ангилал томилогдсон тухай тэмдэглэл ажлын дэвтэрт байхгүй байгааг олж мэдсэн тохиолдол гардаг. Алдааг засахын тулд дараахь зүйлийг үргэлжлүүлнэ үү.
Шаардлагатай
- - ажилтны ажлын дэвтэр;
- - ажилтныг өөр албан тушаалд шилжүүлэх, түүнд шинэ ангилал, мэргэшлийн зэрэг олгох тушаал.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Ажилтныг өөр албан тушаалд шилжүүлэх, түүнд ангилал, мэргэшлийн ангилал олгох тухай боловсон хүчний захиалгыг олж, үүнд үндэслэн ажлын дэвтэрт бичилт хийх ёстой. Хэрэв ямар нэгэн шалтгаанаар боловсон хүчний баримт бичигт ийм тушаал байхгүй бол түүнийг заавал өгөх ёстой.
Алхам 2
Ажилтныг шилжүүлэх, эсвэл түүнд шинэ ангилал, ангилал олгох тухай орхигдсон бичилтийг ажлын дэвтэрт байгаа хамгийн сүүлчийн оролтын дугаарын дараа серийн дугаараар оруулна. хэрэв ажлын дэвтэрт ажлаас халагдсан огнооны тэмдэглэл байхгүй бол) ба ажлын номны 4-р баганад харгалзах дараалал. Ажлын дэвтэрт оруулсан он цагийн дарааллыг өөрчлөх нь ажлын дэвтэр хөтлөх журам, түүнийг бөглөх зааврыг зөрчөөгүй тул нэвтрэх огноог эрт дээр үеэс сүүлд оруулах тодорхой шаардлагыг заагаагүй болно.
Алхам 3
Хэрэв ажилтан гарсан бол та ажлаас халагдсан тухай тэмдэглэлээ ажлын дэвтэрт оруулаад гарын үсэг зурж, тамга дарж баталгаажуулаагүй бол шилжүүлэх бүртгэлийг дараах байдлаар бөглөнө үү. Алдагдсан бичлэгийг ажилтны ажлын дэвтэрт одоо байгаа ажлаас халсан тухай бүртгэлийн дугаарын дараа серийн дугаарын дор оруулна. 2-р баганад өмнөх бичлэгт заасантай ижил огноог зааж өгнө. 3-р баганад ангилал, мэргэшлийн ангиллыг шилжүүлэх, хуваарилах тухай мэдээллийг оруулахдаа шилжүүлгийн бодит огноог бичиж, 4-р баганад боловсон хүчний захиалгын холбоосыг заана. Боловсон хүчний хэлтсийн албан тушаал, гарын үсэг, тамга тэмдгийг дахин байрлуулж, ажилтны ажлын дэвтэрт оруулсан тэмдэгтэй танилцана уу.
