Ажлын ном бол тэднийг угтаж авдаг "даашинз" -ын нэг хэсэг юм. Ажил эрхлэлтийн асуудлыг шийдвэрлэхдээ түүний зөв загвар нь тухайн албан тушаалд нэр дэвшигчийг сонгоход нэмэлт нэмэх болно. Тиймээс энэхүү баримт бичгийн ач холбогдол, бүх зүйлийг алдаагүй хийх шаардлагатай байгааг үнэлж баршгүй юм.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Ажлын дэвтэрт бичилт хийх ерөнхий дүрмийг дор дурдсан болно: • Бичлэгийг ОХУ-ын төрийн хэл дээр хийсэн, өөрөөр хэлбэл. орос хэл дээр. Аж ахуйн нэгж нь өөрийн улсын хэлтэй бүгд найрамдах улсын аль нэгний нутаг дэвсгэрт байрлах тохиолдолд хоёр хэлээр (орос, үндэсний) тэмдэглэл хийхийг зөвшөөрнө.
• Бичихдээ гэрэл, усанд тэсвэртэй хар, цэнхэр, нил ягаан бэх бүхий усан оргилуур, гель үзэг, эсвэл бал үзэг ашигла.
• Анхаарал татахуйц засварыг зөвхөн Ажилтны дэлгэрэнгүй хуудаснаас авах боломжтой. Овог, боловсрол, мэргэшил өөрчлөхдөө хуучин оруулгыг нэг мөрөөр зурж, шинээр бичнэ. Хавтасны дотор талд баримт бичгийн холбоос (өөрчлөлтийн үндэс) -ийг хариуцсан хүний гарын үсэг, тамга тэмдгээр баталгаажуулсан болно. Ажлын номны бусад хэсэгт алдаатай бичилт хийхийг хориглоно.
• Бичилт хийхдээ үгийн товчлолыг ашиглах боломжгүй, бүх үгийг бүрэн хэмжээгээр бичнэ (ав. Биш. Гэхдээ тушаал; Хөдөлмөрийн тухай хууль биш, харин Хөдөлмөрийн тухай хууль гэх мэт).
• Бичлэгийг араб тоогоор хэсэгчлэн дараалан дугаарлахыг ажиглах шаардлагатай.
Алхам 2
Ажлын номыг хэсэг хэсгээр нь бөглөх онцлог.
"Ажилтны тухай мэдээлэл" хэсгийг шууд хариултаар бөглөнө. Бүх үндсэн өгөгдлийг танилцуулсан баримт бичиг (паспорт) -оос авсан болно.
Төрсөн он сар өдөр, дууссан он сар өдөр шиг бүрэн бичигдсэн байдаг (жишээлбэл, 2010 оны 7-р сарын 20); ажлын номыг бөглөсөн ажилтны гарын үсэг уншигдсан байх ёстой (зөвхөн овог нэрээ бичих нь дээр).
"Боловсрол" гэсэн мөрийг боловсролын баримт бичгийн үндсэн дээр бөглөнө. Энэ нь байж болох юм:
"Үндсэн ерөнхий", "дунд" (сургууль);
"Анхан шатны мэргэжлийн боловсрол" (сургууль);
"Дунд мэргэжлийн" (коллеж, техникум);
"Бүрэн бус дээд боловсрол" (дор хаяж 3 сургалт)
"Дээд" (их сургууль) гэх мэт.
"Мэргэжил, мэргэжил" гэсэн мөрийг зөвхөн хүлээн авсан мэргэжлээ баталгаажуулсан баримт бичиг байгаа тохиолдолд бөглөнө. Жишээлбэл, төгсөлтийн гэрчилгээг үндэслэн "ерөнхий машинист", эсвэл дээд боловсролын дипломын үндсэн дээр "механик инженер" гэж бичдэг.
Алхам 3
Ажлын байрны мэдээллийн хэсэг нь байгууллагын нэрийг (хэрэв байгаа бол богино бол) бөглөж эхэлнэ. Нэр нь бүрдүүлэгч баримт бичигтэй бүрэн нийцсэн байх ёстой. Дараагийн мөрөнд ажилд орохыг зөвшөөрсөн тухай тэмдэглэл байна. Серийн дугаар, dd.mm.yyyy форматаар араб тоогоор огноо, элсэлтийн бүртгэл, үндэслэл (захиалга, захиалга) тавина. Бичлэгийн текст нь бүрэн мэдээллийг агуулсан байх ёстой: ямар албан тушаалд ажилтан ажилд авах, томилогдсон мэргэшлийн түвшин, шаардлагатай бол аль хэлтэст ажилтан авах вэ. Ирээдүйд ажилтны хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны бүх өөрчлөлтийг ажлын дэвтэрт тэмдэглэнэ. Энэ бол түүнийг өөр ажилд шилжүүлэх эсвэл өөр хэлтэст шилжүүлэх (ялангуяа өөр газар байрладаг бол), ангиллын өсөлт, албан тушаалын нэрийг өөрчлөх гэх мэт … Оруулсан текст нь энэ баримт бичигт нийцсэн байх ёстой.
Хэрэв бичлэгт алдаа гарсан бол түүнийг хасаж, устгалгүй, дараагийнх нь цуцална. Дараагийн серийн дугаар, огноо, текстийг тавина. Түүний агуулгын жишээ. Ажилтныг ажлаас халахдаа ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн зүйл, заалт, догол мөртэй холбож өгөх шаардлагатай ("ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн _ дугаар зүйлийн _-т зааснаар ажлаас халсан") Холбоо”гэх мэт) шалтгааныг зааж өгнө үү. Ажил дууссаны дараа ажилтныг гарын үсгийн эсрэг бүх бүртгэлтэй танилцуулах (сүүлчийн мөрөнд "танилцсан" гэсэн тэмдэглэл, ажилтны гарын үсгийн гарын үсэг, декодчилол).
Алхам 4
"Урамшууллын талаархи мэдээлэл" хэсгийг мөн адил бөглөнө. Оруулга хийхдээ ажилтныг урамшуулан дэмжсэн захиалга эсвэл захиалга - "Газар" баганыг заавал бөглөөрэй. Бичлэгийн текст нь захиалгын тексттэй тохирч байх ёстой.
