Ажлын байраа солихыг хүсч буй ажилчдын хувьд өөрийн хүсэлтээр ажлаас халагдах өргөдөл бичих шаардлагатай болдог. Энэхүү баримт бичгийг зөв бүрдүүлэхийн тулд хууль тогтоомжид заасан тодорхой ялгааг харгалзан үзэх нь чухал юм.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Та ажлаас гарахаар төлөвлөсөн өдрөөс хоёр долоо хоногоос өмнө өөрийн хүсэлтээр огцрох өргөдлөө бичих хэрэгтэй гэдгийг санаарай. ОХУ-ын хууль тогтоомжийн дагуу ажилтан эхэлсэн хэргүүдийг дуусгаж, түүнийг орлох хүнд албан тушаалаа шилжүүлэхийн тулд хоёр долоо хоногийн турш ажиллах үүрэгтэй. Энэ хугацаанд ердийн цалинг олгож байгаа бөгөөд хэрэв ажилтан өөрийгөө зовоохыг хүсэхгүй бол энэ хугацаанд дахин амралтаа зохион байгуулж, дараа нь ажлаас халах болно.
Алхам 2
Өөрийн хүсэлтээр огцрох бичгийг ердийн цаасан дээр гараар бичдэг. Баруун дээд хэсэгт баримт бичгийг илгээсэн хүний албан тушаал, нэрийг зааж өгнө үү, жишээлбэл, "ХХК-ийн ерөнхий захирал" Стройснаб "Иванов Семён Петрович" (2-3-аас илүүгүй үгтэй байх нь зүйтэй. нэг мөр). "… -ээс" гэж бичээд, генетикийн хэрэгт байр суурь, овог нэрээ оруулаарай (жишээлбэл, ерөнхий тохируулагч Петров Иван Анатольевич).
Алхам 3
Бага зэрэг буугаад мөрний голд "Тайлбар" гэж бичээрэй. Хууль тогтоомжид огцрох өргөдөл бичих тусгай журмыг заагаагүй боловч олон жилийн туршид аль хэдийн боловсруулагдсан хэв маягийг дагаж мөрдөх ёстой. Ихэвчлэн гол текст нь дараах байдалтай байна: "Намайг өөрийн хүсэлтээр намайг албан тушаалаасаа чөлөөлж өгнө үү." Сонголтоор та албан тушаалын гарчиг, мөн ажлаас халах хүссэн огноог нэмж оруулах боломжтой. Нэмж дурдахад нэмэлт дэлгэрэнгүй мэдээллийг нэмж оруулах боломжтой, жишээлбэл, "дасгал хийхгүй байх" (хуульд заасан үл хамаарах зүйлсийн дагуу).
Алхам 4
Өөрийн хүсэлтээр огцрох өргөдлөө бичиж дуусгахдаа хуудасны зүүн доод буланд баримт бичгийг хэлэлцүүлэхээр ирүүлсэн огноог (өдөр, сар, жил) бичнэ үү. Огнооны өмнө хуудасны баруун талд хувийн гарын үсгээ зур. Одоо өргөдлийг байгууллагын тогтоосон журмаар удирдлагад хүлээлгэн өгөх л үлдлээ. Жишээлбэл, танай компанид ажлын газар, нарийн бичгийн дарга нарын газар байгаа бол цаасан дээр нь хүлээлгэж өг. Тусгай хэлтэс байхгүй тохиолдолд баримт бичгийг биечлэн хаяглаж буй хүнд гардуулж өгөөрэй.
