ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль нь ажилтанд дуртай үедээ ажлаас халагдахыг зөвшөөрдөг боловч ажил олгогчийн урьдчилан мэдэгдсэн байх шаардлагатай. Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 80 дугаар зүйлд заасны дагуу эдгээр нөхцлийг дагаж мөрдөх хугацааг арван дөрөв хоног байна. Гэсэн хэдий ч талуудын тохиролцсоны үндсэн дээр тамхинаас гарах боломжтой. Энэ боломжийг одоогийн хууль тогтоомжоор хангаж өгсөн. Ийм ажлаас халах хүндэтгэх шалтгаан байгаа тул мэдэгдлийг зөв гаргах шаардлагатай хэвээр байна.
Энэ нь зайлшгүй шаардлагатай
- - цаас;
- - үзэг.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Өөрийнхөө мэдэгдлийг стандарт А4 хуудсан дээр өөрийн гараар бич. Энэ нь ажил олгогчид байнга дагаж мөрдөх шаардлагатай байдаг тул маргаан гарсан тохиолдолд гар бичмэлийг танихад хялбар болгодог. Баруун дээд буланд уламжлалт байдлаар хаягийн эзэн ба илгээгчийн дэлгэрэнгүй мэдээллийг бөглөнө. Огцруулах бичгийг үргэлж анхны менежерийн нэр дээр бичдэг тул түүний албан тушаал, компанийн нэр, овог, нэр, эцгийн нэрийг "хэнд" хэлбэрээр бичнэ үү. Дараа нь таны ажиллаж буй байгууллагын бүтцийн нэгжийн нэр (салбар, хэлтэс гэх мэт), албан тушаал, овог, нэр, эцгийн нэрээ "хэнээс" гэсэн хэлбэрээр бичнэ үү.
Алхам 2
Хуудасны голд бичиг баримтын нэрийг "Өргөдөл" гэж бичнэ. "Ажлаас халахыг би чамаас хүсч байна" гэсэн уриалгаар үндсэн хэсгийг эхлүүлж, "ажил хийхгүйгээр" өөрийн хүслээр ажлаас халах онцлог шинжийг зааж өгөөрэй. Удирдлага тантай хагас дутуу уулзаж, таныг зөв өдөр нь халахаар тохиролцох хангалттай нийтлэг журмын дагуу биш хангалттай үндэслэлтэй байх ёстой. Хуульд ийм хэд хэдэн шалтгаан байгаа (тэтгэвэрт гарах, шилжих, их сургуульд орох гэх мэт), гэхдээ бүрэн жагсаалт байхгүй тул боломжийн хүндэтгэх шалтгааныг хайж үзээрэй.
Алхам 3
Дүгнэж хэлэхэд, өргөдөл гаргасан огноог бичиж, гарын үсгээ зурж, хаалтанд (овог, үсгийн эхний үсэг) бичнэ үү. Хэрэв таны өгсөн шалтгаан хангалттай хүчин төгөлдөр бус юм шиг санагдаж, менежерийн визэнд тогтоосон хоёр долоо хоногийг боловсруулах шаардлага байгаа бол өргөдөл гаргасан огноо нь заасан хугацаанд эхлэх цэг болно. Гэхдээ энд бас зарим онцлог шинж чанарууд бий. Нарийн бичгийн даргад өгсөн өргөдлийг ирж буй баримт бичиг болгон баталгаажуулахаа бүү мартаарай, учир нь тооллогыг өөрийн хүсэлтээр огцрох хүсэлтийг мэдэгдсэн өдрөөс эхэлнэ.
