Ихэнх тохиолдолд ажил олгогчид орон тоогоо цомхотгосны улмаас ажилчдаа халахдаа ажилчдаа ажлаас халах өргөдөл бичихийг хүсдэг. Гэхдээ үүнийг хийхээсээ өмнө хөдөлмөрийн тухай хуультай танилцана уу. Үүнд ажлаас халах нь ажил олгогчийн санаачилга гэж тодорхой заасан байгаа боловч хэрэв ажилтан мэдэгдэл бичсэн бол ажлаас халах нь тухайн ажилтны санаачилгад тооцогдоно.
Шаардлагатай
Ажилтны баримт бичиг, ажил олгогчийн баримт бичиг, холбогдох баримт бичгийн маягт, үзэг, хөдөлмөрийн хууль тогтоомж
Зааварчилгаа
1-р алхам
Ажилтнуудаа цомхотгосны улмаас ажилчдыг ажлаас халахын тулд ажил олгогч тушаал гаргаж, баримт бичгийн толгойд байгууламжийн баримт бичиг, эсвэл хувь хүний овог, нэр, эцгийн нэр, байгууллагын зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэр нь хувиараа бизнес эрхлэгч бол. Захиргааны хэсэгт ажлаас халагдах ажилтны овог, нэр, эцгийн нэрийг, иргэний үнэмлэх, түүнчлэн орон тооны хүснэгтийн дагуу эзэмшиж байсан албан тушаалын нэрийг зааж өгөх ёстой. Боловсон хүчний хэлтсийн ажилтан нь ажилтны баримт бичигтэй танилцах үүрэгтэй. Баримт бичигт компанийн захирал гарын үсэг зурж, компанийн тамгаар баталгаажуулсан байх ёстой.
Алхам 2
Ажлаас халах тушаалыг уншина уу. Хувийн гарын үсгээ зурж, овог, нэр, заах, танилцах огноог оруулна уу.
Алхам 3
Хөдөлмөрийн тухай хуулийн дагуу ажил олгогч ажилтанд ажлаас халах тухай мэдэгдэл бичих үүрэгтэй. Энэхүү баримт бичгийн гарчигт таны овог, нэр, эцгийн нэр, эрхэлж буй албан тушаалын нэр, бүртгүүлсэн бүтцийн нэгжийг багтаасан байх ёстой. Мэдэгдлийн хувьд ажил олгогч нь ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 180 дугаар зүйлд дурдсан бөгөөд түүнийг бууруулах замаар ажлаас халах журмыг тодорхойлсон болно.
Алхам 4
Гэрээг цуцлах тухай хоёр хувь хуулбарыг уншина уу. Хувийн гарын үсэг, огноогоо оруулна уу. Овог, үсгийн эхний үсгээ оруулна уу.
Алхам 5
Захиалга, мэдэгдлийг уншиж дуусаад хоёр сарын хугацаа дуустал ажлынхаа ажлыг үргэлжлүүлээрэй. Та огцрох өргөдөл бичих шаардлагагүй. Ажлаас халах нь ажил олгогчийн санаачилга юм. Хэрэв та өргөдөл бичвэл энэ ажлаас халах нь таны санаачлагаар гарах бөгөөд та халагдсаны тэтгэмж авах эрхээ алдах болно.
Алхам 6
Ажлын ном гартаа авч, гарын үсгийн эсрэг ажлаас халах тухай бичигтэй танилцаж, хэргийг хүлээлгэн өгч, төлбөрийн мөнгө авна. Өмнө нь олигтой ажил олоогүй бол гурван сарын хугацаанд сарын дундаж цалин авах хөдөлмөр эрхлэлтийн төвд бүртгүүлээрэй.
