Амьдралдаа ажлаас гарахаар шийдсэнийхээ дараа өөрийн хүслээр мэдэгдэл бичиж, гэнэт ажлаасаа гарахгүй байх бодит шалтгаантай болсон эсвэл бодлоо өөрчилсөн ийм нөхцөл байдал бий болжээ. Ажлаас халах үйл явцыг зогсоохын тулд дараахь зүйлийг хийнэ үү.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Тамхинаас гарахгүй гэсэн шийдвэрээ захиргаанд бичгээр мэдэгдэнэ үү. Үүнийг хийхийн тулд компанийн захирлын нэр дээр мэдэгдэл бичнэ үү. Үүнийг сайн дураар ажлаас халах тухай хоёр долоо хоногийн хугацаатай мэдэгдэх хугацаа дуусахаас өмнө хийх ёстой. Уг мэдэгдлийн агуулга дараах байдалтай байна: "Миний ажлаас халсан тухай мэдэгдлийг өөрийн хүсэлтээр ийм, тийм өдрөөс эхлэн буцааж авахыг танаас хүсч байна." Тоо, гарын үсэг тавь. Цуцлах өргөдлийнхөө хуулбарыг хуулбарлах, эсвэл хоёр хувь бичнэ үү. Нарийн бичгийн дарга эсвэл хүний нөөцийн ажилтнаас асууж, хуулбарынхаа хуулбарыг гаргаж, гарын үсэг зуруул.
Алхам 2
Өргөдлөө удирдлагад ирүүлнэ үү. Одоо менежер таны хүчингүй болгох бичигт гарын үсэг зураагүй байсан ч гэсэн таныг халах боломжгүй. Үгүй бол ажлаас халагдсан өдрөөс хойш нэг сарын дотор хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомж зөрчсөн гэж шүүхэд хандана уу. Шүүхийн шийдвэрээр таныг ажилд эгүүлэн тогтоож, хууль бусаар ажлаас халсны үр дүнд аваагүй орлогыг төлөх болно.
Алхам 3
Хүний нөөцийн хэлтэстэй уулзаж өөр ажилчин шилжүүлэх замаар танай байранд бичгээр уригдсан эсэхийг шалгана уу. Хэрэв энэ ажилтан өмнөх ажлаасаа гарсан бол хүчингүй болгох өргөдөл танд гарын үсэг зурагдахгүй тул таныг тогтоосон цагт ажлаас халах бөгөөд энэ талаар юу ч хийх боломжгүй болно гэдгийг санаарай., захиргаа танай байранд шилжүүлэхийн тулд бичгээр урьсан өөр ажилтнаас татгалзах эрхгүй.
