Байгууллагын ажилтан амралтаараа явсан. Ихэнх тохиолдолд ажилчдаа амралтаас нь эргүүлэн татах шаардлагатай байдаг, эсвэл давагдашгүй хүчний шинжтэй нөхцөл байдал нь ажилчдаа амралтаар явахыг зөвшөөрдөггүй. Байгууллагын хүний нөөцийн захиргаанд эдгээр нөхцөл байдлыг хэрхэн зөв зохистой албан ёсны болгох вэ? Ажилтан, байгууллагад сөрөг үр дагаваргүйгээр амралтын өргөдлийг хэрхэн буцааж авах вэ?
Шаардлагатай
- - амралтын захиалгыг цуцлах тушаал;
- - ажилтны амралтаас эргүүлэн татах тухай зөвшөөрөл.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Хэрэв та ажил олгогчийн албан тушаалаас амралтын өргөдөл татсан бол амралтаас гарах тухай ажилтны бичгээр өгсөн зөвшөөрлийг заавал авах хэрэгтэй. Ажилтны өргөдлийг амралтаас татан авахын тулд хүндэтгэх шалтгаан, үйлдвэрлэлийн зайлшгүй шаардлагатай болно. Хэрэв та ажилтны хувьд аль хэдийн гарын үсэг зурсан амралтын өргөдлийг авахыг хүсвэл дараагийн ээлжийн амралтын өдрийг хойшлуулах хүсэлтийг байгууллагын тэргүүний нэр дээр ямар ч хэлбэрээр бичих шаардлагатай.
Алхам 2
Амралтын захиалгыг цуцлахын тулд дараахь нөхцлийг хангасан байх ёстой: - захиалга цуцлах тухай бичгээр гаргасан үндэслэл эсвэл ажилтны мэдэгдэл; - хоёр талын бичгээр өгсөн зөвшөөрөл; - үндэслэлтэйгээр амралтын захиалгыг цуцлах тушаал. захиалга, ажилтан хүлээн авсан амралтын төлбөрийг аж ахуйн нэгжийн кассанд хийдэг.
Алхам 3
Хэрэв ажилтны амралтын үеэр захиалга цуцлагдсан бол ажилтны эгүүлэн татах хугацаа нь амралтаас илт харагдаж байгаа тул та түүний зөвшөөрлийг авах шаардлагатай. Амралтаас татан авалтыг зохих тушаалаар гаргах ёстой бөгөөд энэ нь ажилтныг амралтаас дуудсан шалтгааныг заана. Энэ тохиолдолд ажилтны хүсэлтээр түүний ашиглаагүй амралтын тодорхой хэсгийг хэзээ ч өгөх ёстой. Та амралтаасаа эргэн санаж чадахгүй: - 18-аас доош насны ажилтнууд; - жирэмсэн эмэгтэйчүүд; - хөдөлмөрийн хортой ба (эсвэл) аюултай нөхцөлтэй ажил эрхэлдэг ажилчид (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 125 дугаар зүйл).
Алхам 4
Хэрэв ажилтны амралт эхлэхээс өмнө захиалга цуцлагдвал өөрөөр хэлбэл, ажилтан амралтаа авч амжаагүй байгаа бол амралтаасаа буцах асуудал гарахгүй. Энэ тохиолдолд та өмнөх амралтын захиалгыг цуцлах дурын захиалга үүсгэх хэрэгтэй.
