Хөдөлмөрийн гэрээгээр ажилладаг хүн бүр албан тушаал, цалин хөлсөө хадгалан жил бүр цалинтай чөлөө авах эрхтэй (ОХУ-ын 2001 оны 12-р сарын 30-ны өдрийн Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 114-р зүйлийн 19-р бүлэг, 197-FZ). Ажилтныг ажлаас халсны дараа байгууллага ашиглаагүй амралтын нөхөн олговрыг төлөх ёстой. (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 127 дугаар зүйлийн 19-р бүлэг, 2001 оны 12-р сарын 30-ны өдрийн 197-FZ дугаар зүйл).
Зааварчилгаа
1-р алхам
Энэхүү нөхөн олговрыг тооцоолохын тулд та эхлээд өдрийн дундаж орлогыг тооцоолох хэрэгтэй. Үүнийг хийхийн тулд тооцооны хугацааны цалинг нэмнэ. Дараа нь ажилласан саруудын тоог 29.4-ээр үржүүлж (сарын хуанлийн хоногийн дундаж тоо). Нийт цалин хөлсийг авсан тоондоо хуваа.
Алхам 2
Дараа нь та амралтын өдрүүдийн тоог тооцоолох хэрэгтэй. Үүний тулд хуанлийн шаардагдах 28 хоногийг 12 сар болгон хувааж, тооцооны хугацааны саруудын тоогоор үржүүл.
Алхам 3
Сүүлийнх нь нөхөн төлбөрийг өөрөө тооцоолох явдал юм. Амралтын өдрүүдийнхээ тоог авч, өдрийн дундаж орлогоор үржүүл. Үр дүнг ажилтанд төлөх ёстой.
