Ерөнхий нягтлан бодогч бол аливаа компанийн гол дүрүүдийн нэг юм. Тэрээр тайлан илгээх, нягтлан бодох бүртгэлийг зохион байгуулах үүрэгтэй бөгөөд лацыг ихэвчлэн ерөнхий нягтлан бодогч хөтөлдөг. Мэдээжийн хэрэг түүнийг ажлаас халах нь бүхэл бүтэн аж ахуйн нэгжийн ажилд нөлөөлнө. Энэ үйл ажиллагааг компанид сөрөг үр дагаваргүйгээр хэрхэн зөв хийх вэ?
Зааварчилгаа
1-р алхам
Ерөнхий нягтлан бодогчийг ажлаас халахаас өмнө ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль, "Нягтлан бодох бүртгэлийн тухай" хууль (1996 оны 11-р сарын 21-ний өдрийн 129-FZ тоот) -ийг анхааралтай уншина уу. Энэ бол ерөнхий нягтлан бодогчийг томилох, ажлаас халах журмыг зохицуулдаг эдгээр норматив актууд юм.
Алхам 2
ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 70 дугаар зүйлд заасны дагуу ерөнхий нягтлан бодогч зөвхөн аж ахуйн нэгжийн даргад захирагддаг тул зөвхөн ерөнхий захирал түүнийг халах боломжтой гэдгийг анхаарна уу.
Алхам 3
Ерөнхий нягтлан бодогчтойгоо тохиролцохыг хичээгээрэй, тэр "талуудын тохиролцоогоор" гэсэн үгээр өөрийн хүсэлтээр огцорно. Энэ тохиолдолд одоо мөрдөж буй Хөдөлмөрийн тухай хуулийн дагуу ажлаас халагдсаны тэтгэмж төлөхгүй бөгөөд нягтлан бодогч тань хоёр долоо хоног ажиллахгүй болно.
Алхам 4
Хэрэв та аж ахуйн нэгжийн шинэ өмчлөгч болсон бол хуучин ерөнхий нягтлан бодогчийг ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 75 дугаар зүйлд заасны дагуу халах хэрэгтэй. Гэхдээ ийм ажлаас халагдсанаар та огцорсон нягтлан бодогчид нөхөн төлбөр төлөх ёстой гэдгийг санаарай. Нөхөн төлбөр нь түүний сарын дундаж орлогын гурваас доошгүй байх ёстой.
Алхам 5
Ерөнхий нягтлан бодогч нь аж ахуйн нэгжийн тусгай дүр төрх гэдгийг санаарай, тиймээс ажлаас халах ерөнхий үндэслэлээс гадна ерөнхий нягтлан бодогчдыг ажлаас халах бусад онцгой шалтгаанууд байдаг. Тиймээс, үйл ажиллагаа нь танай компанийн эд хөрөнгөд хохирол учруулсан (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 81-р зүйл), эсвэл тэрээр арилжааны нууцыг зөрчсөн бол ерөнхий нягтлан бодогчтой хөдөлмөрийн гэрээг цуцалж болно.
Алхам 6
Чатч ажилчдаа халахаасаа өмнө ОХУ-ын Засгийн газрын 1991 оны 12-р сарын 5-ны өдрийн 35 тоот тогтоолыг уншина уу. Энэхүү тогтоол нь арилжааны нууцад хамаарахгүй мэдээллийн жагсаалтыг агуулсан болно. Жишээлбэл, татварын тайлан эсвэл аж ахуйн нэгжийн дүрэмд агуулагдсан мэдээллийг худалдааны нууц гэж үзэх боломжгүй юм.
Алхам 7
Эцэст нь хэлэхэд, ерөнхий нягтлан бодогч танай компанийн бүх бэрхшээлийг мэддэг гэдгийг битгий мартаарай, тиймээс түүнтэй тайван замаар салахын тулд чадах бүхнээ хий. Түүнд ажлаас халагдсаны тэтгэмжийг сайн өгөх хэрэгтэй - энэ нь таны нууцыг задруулахад илүү их зардал шаардагдана.
