Цалин хөлсний тухай зохицуулалт нь аж ахуйн нэгжийн орон нутгийн журмын нэг тул энэхүү журамд орсон бүх өөрчлөлт нь хөдөлмөрийн нөхцлийн өөрчлөлттэй холбоотой юм. Эдгээр нөхцлийн өөрчлөлтийг хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомж, түүний хэм хэмжээгээр зохицуулдаг.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Байгууллагад зохион байгуулалт, технологийн ажлын нөхцөл байдал мэдэгдэхүйц өөрчлөгдсөн тохиолдолд л та цалин хөлсний журамд өөрчлөлт оруулах боломжтой. Байгууллагын нөхцөл байдал гэдэг нь аж ахуйн нэгжийг өөрчлөн байгуулах, орон тооны цомхотгол гэсэн үг юм. Технологийн нөхцлийг өөрчлөх гэдэг нь шинэ технологийг үйлдвэрлэлд нэвтрүүлэх, илүү дэвшилтэт, орчин үеийн тоног төхөөрөмжөөр хангах, эсвэл үйлдвэрлэлээ давтан сургах гэсэн үг юм.
Алхам 2
Цалингийн тухай заалт нь хамтын гэрээний салшгүй хэсэг тул өөрчлөлт оруулахаасаа өмнө тухайн үйлдвэрчний эвлэлийн хороотой зөвлөлдөх хэрэгтэй.
Алхам 3
Цалингийн журамд өөрчлөлт оруулах тухай болон тэдгээрийн шалтгааны талаар үйлдвэрчний эвлэлийн хорооны даргад урьдчилан мэдэгдэнэ үү. Хэлэлцэх асуудлын дагуу ажилчдын цалинг өөрчлөх асуудал болох уулзалтыг зарла.
Алхам 4
Хурал дээр байгууллагын ажилчдын цалин, урамшууллыг яагаад өөрчлөх гэж байгаа шалтгаанаа хэлж, ҮЭ-ийн хорооны дэмжлэгийг авна уу. Хурлын үр дүнг тэмдэглэлд тэмдэглэ.
Алхам 5
Төлөвлөсөн цалин хөлсний өөрчлөлтийн талаар аж ахуйн нэгжийн ажилчдад мэдэгдэх. Энэ нь шинэ журам нэвтрүүлэх төлөвлөсөн өдрөөс хоёр сарын өмнө та бүх ажилчдад гарын үсэг, цалингийн өөрчлөлтийн мэдэгдлийн эсрэг тараах ёстой гэсэн үг юм. Журамд шинэ өөрчлөлт орсноор хөдөлмөрийн хөлсний одоогийн нөхцөл байдлыг дордуулж болохгүй.
Алхам 6
Хоёр сарын хугацаа дууссаны дараа та одоогийн журмыг хүчингүй болохыг хүлээн зөвшөөрч, аль хэдийн боловсруулсан шинэ журмыг хэрэгжүүлж эхэллээ. Аж ахуйн нэгжийн хамтын гэрээний хавсралт хэлбэрээр үүнийг зур.
Алхам 7
Хэрэв аж ахуйн нэгж хамтын гэрээ байгуулаагүй бол цалин хөлсний тухай журамд нэмэлт өөрчлөлт оруулахыг аль хэдийн хүчин төгөлдөр мөрдөгдөж байгаа журмын хавсралт хэлбэрээр боловсруулна.
Алхам 8
Шинэ журмыг танилцуулсны дараа ажилчдын хөдөлмөрийн гэрээнд цалин хөлсний талаар өөрчлөлт оруулна уу.
