Ажлын номоо алдах нь олон асуудалд хүргэдэг. Ажилд орох, тэтгэвэр тогтоолгоход асуудал гардаг. Үүнийг сэргээх цорын ганц арга зам бий. Үнэн хэрэгтээ энэ бол номыг сэргээн засварлах ажил биш, харин түүний давхардсан загвар юм. Мэдээжийн хэрэг та хамгийн бага эсэргүүцэлтэй замыг дагаж, гар урчуудаас энэ баримт бичгийг "зурж" өгөхийг хүсч болно. Гэхдээ Эрүүгийн хуулийн дагуу энэ нь баривчлах хүртэл ял шийтгэхээр заналхийлж буй баримт бичгийг хуурамчаар үйлдэх явдал юм. Хуулбараар хуулбарлах нь дээр.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Нэгдүгээрт, таны ажиллаж байсан сүүлчийн ажил олгогчтой холбоо барьж, ажлын дэвтэрт бичсэн бичилт хийж, ажлын ном алдагдсан тухай мэдэгдэл бичнэ үү. Өргөдлийн хамт та ажлын туршлагыг баталгаажуулсан баримт бичгийн эх хувийг өгөх ёстой. Эдгээр нь элсэлтийн захиалга, хөдөлмөрийн гэрээ, Тэтгэврийн сангаас SZV-K ба SZI-5 хэлбэрийн мэдээлэл байж болно. Эхнийх нь ажилтан заавал тэтгэврийн даатгалын системд бүртгүүлж амжаагүй байх үеийн ажилласан хугацааны талаархи мэдээллийг агуулна. Хоёрдахь гэрчилгээ нь ажилтны хувийн дансны хуулбар юм.
Алхам 2
Хэрэв давагдашгүй хүчин зүйл тохиолдсон тохиолдолд ажил олгогч номоо алдсан бол тусгай комисс байгуулж, түүний үр дүнд акт үйлдэнэ. Энэ нь бүх ажил, мэргэжил, ажилласан хугацааг тодорхойлдог. Ажилтанд өөрөө давхар хуулбар өгдөг. Хэрэв ажил олгогчийн хайхрамжгүй байдлаас болж ном алдагдсан бол түүнийг торгуулийн хэлбэрээр захиргааны хариуцлагад татна. Торгуулийн аюул заналхийлэл нь шударга бус ажил олгогчийг номыг өөрийн зорилгод ашиглахыг хүсч байвал буцааж өгөхөд хүргэж болзошгүй юм.
Алхам 3
Үүнээс гадна алдагдлыг илрүүлсний дараа үүнийг нэн даруй хийх ёстой. Өргөдөл гаргасан өдрөөс хойш 15 хоногийн дотор энэ ажил олгогч танд хуулбарыг гаргаж өгөх ёстой. Энэхүү давхардсан тоогоор ажилтан сүүлчийн ажил олгогчтой нэгдэх хүртэл тасралтгүй буюу нийт ажлын туршлагын талаархи мэдээлэл, мөн энэ сүүлчийн ажлын байрны бүх урамшууллын талаархи мэдээллийг агуулсан байх ёстой. Давхардсан өвөрмөц чанар нь ажил олгогч, мэргэжлийг нь заахгүйгээр нийт дүнгээр туршлагыг бүртгэдэгт оршино.
Алхам 4
Хэрэв таны ажил олгогч байхгүй болсон, өөрөөр хэлбэл компани татан буугдсан бол та энэ байгууллагын баримт бичиг хадгалагдаж буй архивт хүсэлт илгээх шаардлагатай. Архиваас гэрчилгээ олгох бөгөөд энэ нь таны туршлагыг баталгаажуулсан баримт бичгийн нэг болно. Хэрэв ямар нэгэн мэдээлэл байхгүй бол та шүүхэд хандаж, хоёр гэрчийг авчирч, ядаж таны үгийг баталж чадах баримт бичгийг ирүүлж болно.
