Шүүхийн шийдвэр гүйцэтгэх алба нь мөнгө буцааж авах тухай шүүхийн шийдвэрийг биелүүлдэг цорын ганц байгууллага юм. Нэхэмжлэгч гүйцэтгэх хуудсыг хүлээн авсны дараа түүнийг шүүхийн шийдвэр гүйцэтгэгчид хүлээлгэн өгөх ёстой бөгөөд тэд хариуцагчийн ажиллаж байсан газарт ажил олгогчийн нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэс өрийг төлөхийн тулд тогтмол суутгал хийдэг. Нягтлан бодох бүртгэлийн алба нь ажилтныг ажлаас халсан тохиолдолд гүйцэтгэх хуудсыг шүүхийн шийдвэр гүйцэтгэгчид буцааж өгөх үүрэгтэй.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Хэрэг шүүх дээр хаагдахаас өмнө нэхэмжлэгч дээрх гүйцэтгэх хуудсыг чиглүүлэх талаар мэдэгдэл бичгийг шүүхийн шийдвэр гүйцэтгэх албанд (BSC) бичих ёстой. Энэ тохиолдолд гүйцэтгэх хуудсыг шүүгдэгчийн ажиллаж байсан хэсэгт шууд илгээнэ. Туршилтын дараа та өөрөө тийшээ авч явж болно, гэхдээ шуудангаар хавсралт материалын хамт үнэ цэнэтэй захидлаар илгээх нь дээр. Шийдвэр гүйцэтгэх ажиллагаа эхлүүлсэн тухай мэдэгдлийг гүйцэтгэх хуудсанд хавсаргана уу. Шүүгдэгчийн амьдардаг оршин суугаа газар, дүүргийн лавлагаа өгөх албаар дамжуулан ҮЦТ-ийн шаардлагатай нэгжийн хаягийг хайж олох. Та хүссэн хаягаа онлайнаар олох боломжтой. Өргөдөл хэрхэн зөв гаргахаа мэдэхгүй байгаа бол тэнд утсаар залгаад зөвлөгөө аваарай.
Алхам 2
Шаардлагатай хэмжээг нэн даруй цуглуулах боломжгүй эсвэл тэтгэлгийн тухайд тогтмол төлбөр хийх тухай ярьж байгаа бол гүйцэтгэлийн хуудсыг шүүгдэгчийн ажиллаж байгаа газарт илгээнэ. Шүүгдэгчийг ажлаас халах үед ажил олгогч хөдөлмөрийн гэрээг цуцалснаас хойш гурван өдрийн дотор SSP-д мэдэгдэх үүрэгтэй (Холбооны хуулийн 98 дугаар зүйлийн 4 дэх хэсэг, 10.07.07-ны өдрийн 229-ФЗ, Иргэний хуулийн 192 дугаар зүйл, Гэр бүлийн тухай хуулийн 111 дүгээр зүйлийн 1 дэх хэсэг) …
Алхам 3
Шүүхийн шийдвэрийг үндэслэн тэтгэлэг суутгасан аж ахуйн нэгжийн захиргаа мэдээллийн захидлын хамт гүйцэтгэх хуудсыг шүүхийн шийдвэр гүйцэтгэгчид буцааж өгөх ёстой. Мөн шүүгдэгчээс хэдий хэр хугацаанд, ямар хугацаанд нөхөн төлсөн тухай гэрчилгээг баримт бичигт хавсаргах шаардлагатай байна. Хариуцагчийг ажлаас халсан тухай мэдээллийг нэхэмжлэгчийн хаягаар илгээх ёстой. Хэрэв энэ журам зөрчигдөж, мэдээлэл өгөх нөхцлийг зөрчвөл ажил олгогчийг 50,000-100,000 рублиэр торгож болно. Аж ахуйн нэгжийн даргын хувьд торгуулийн хэмжээ, Урлагийн 3 дахь хэсэгт заасны дагуу. Гэр бүлийн тухай хуулийн 111 нь 15,000-аас 20,000 рубль байж болно.
Алхам 4
Гүйцэтгэх хуудасны хуулбар нь аж ахуйн нэгжийн нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэст үлдэх ёстой. Нэмж дурдахад, аж ахуйн нэгжийн ажилчдын гүйцэтгэх бүх тушаалуудыг бүртгэсэн тусдаа бүртгэлд харгалзах бичилт хийх ёстой.
