Нэхэмжлэлийн шаардлагыг аль хэдийн гаргасан бөгөөд талууд харилцан ашигтай итгэмжлэлд хүрсэн бол эвлэрлийн гэрээг нотариатын хэлбэрээр байгуулж, шүүхэд албажуулж болно. ОХУ-ын Иргэний хуулийн дагуу баримт бичигт заасан бүх нөхцлийг хоёр тал болзолгүйгээр биелүүлэх ёстой. Хэрэв талуудын аль нэг нь үүргээ биелүүлээгүй бол төлбөрийг нь албадан гүйцэтгэж болно.
Шаардлагатай
- - шүүхийн шийдвэр гүйцэтгэгчид өгсөн мэдэгдэл;
- - эвлэрсэн гэрээ, хуулбар;
- - ОХУ-ын иргэний паспорт.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Хэрэв та заавал нотариатаар гэрчлүүлсэн, эсвэл нотариатын газарт энгийн бичгээр сайн дурын үндсэн дээр эвлэрлийн гэрээ байгуулсан бол түүнд тавигдах бүх шаардлагыг сайн дурын үндсэн дээр биелүүлэх үүрэгтэй.
Алхам 2
Хэрэв байгуулсан эвлэрлийн гэрээний зүйлд заасан нөхцөл хангагдаагүй бол хохирогч тал үүргээ биелүүлэхийн тулд мэдэгдэл, паспорт, төлбөр тооцооны гэрээ, цээж зураг зэргийг хавсарган шүүхийн шийдвэр гүйцэтгэх албатай холбоо барих эрхтэй.
Алхам 3
Шүүх ажиллагаа эвлэрлийн гэрээгээр дуусч болно. Хэрэв шүүх хуралдаанд оролцогч хоёр тал сайн дураараа гэрээ байгуулах, шүүх ажиллагаагаа зогсоох хүсэлтэй байгаагаа илэрхийлсэн бол шүүх үүнийг хөнгөвчлөхийн тулд чадах бүхнээ хийх ёстой. Баримт бичиг нь гүйцэтгэх хуудасны хүчинтэй тул эргэлзээгүй гүйцэтгэх нь заавал биелүүлэх ёстой. Уг тохиролцоотой холбогдуулан асуудлыг шийдвэрлэж, хаалттай гэж үзсэн тул шүүх энэ асуудлаар гаргасан давж заалдах гомдлыг цаашид авч хэлэлцэхгүй.
Алхам 4
Шүүхийн шийдвэр гүйцэтгэгчид хохирогчийн давж заалдах гомдлын дараа сайн дурын тохиролцоогоор хуанлийн 7 хоногийн дотор гүйцэтгэх ажиллагааг эхлүүлэх үүрэгтэй. Баримт бичгийн дагуу албадан цуглуулах нөхцөл нь 2 сар байна.
Алхам 5
Цуглуулгыг ОХУ-ын хууль тогтоомжид харшлахгүй бүх боломжтой аргаар хийж болно. Нэхэмжлэлийг намын хадгаламжийн данс руу шилжүүлсэн намын өр төлбөрийг биелүүлээгүй ажлын байр, эд хөрөнгө рүү чиглүүлж болно.
Алхам 6
Эвлэрлийн гэрээний дагуу нэхэмжлэлийн шаардлагыг биелүүлэх боломж байхгүй тохиолдолд гэм буруутай этгээдийг нэхэмжлэлийн дагуу авсан бүх өрийг бүрэн барагдуулах хүртэл тодорхойгүй хугацаагаар захиргааны хариуцлага эсвэл захиргааны ажилд оруулж болно.
