Ажил, бизнес нь нийгмийн технологийн хөгжилтэй хамт хөгжиж байдаг. Илүү олон компаниуд, хувиараа бизнес эрхлэгчид байнгын ажилчин хөлсөлдөггүй, харин хөлсөлсөн мэргэжилтэн, чөлөөт ажилчдын үйлчилгээг ашигладаг. Энэ нь зөвхөн цалингийн санг буулгахаас гадна үйлчилгээний чанарыг сайжруулах боломжийг олгодог. Ийм түр зуурын хэсэгчилсэн төслүүдэд яаж хамрагдах вэ?
Зааварчилгаа
1-р алхам
Эхлээд та сонирхолтой төсөл олох хэрэгтэй. Тэдгээрийн заримыг нь томоохон чөлөөт биржүүд дээр байрлуулдаг (fl.ru, freelansim.ru). Тэд мөн үнэ төлбөргүй мэдээллийн самбар дээр жүжигчид хайж байна (avito.ru, olx.ru). Ажилчдын хайлтын сайтууд (hh.ru, career.ru) дээр жижиг төслүүд байдаг. Эцэст нь та нийгмийн сүлжээн дэх хайлтыг ашиглаж болно - зарим компаниуд тэндээс фрилансер хайж байна.
Алхам 2
Стандарт бус хайлт нь бизнес эрхлэгчдийн хэрэгцээг олж мэдэх зорилгоор компанийн вэбсайтууд болон хүйтэн дуудлагад дүн шинжилгээ хийхээс бүрддэг. Мэргэжлийн хүмүүсийн ихэнх захиалга сэтгэл ханамжтай үйлчлүүлэгчдээс ирдэг. Танил хүмүүсийн сүлжээг хөгжүүлэх - энэ нь зөвхөн ам дамжсан үгсийн эх сурвалж байх болно. Янз бүрийн салбарын удирдагчидтай харилцахдаа та өөрийн төслөө хэрэгжүүлэхдээ ашиглаж болох олон мэдлэгийг олж авах болно.
Алхам 3
Төслийг хэрэгжүүлэхийг сонирхож буй байгууллагын хүмүүстэй холбоо барьж чадвал шийдвэр гаргагч - санхүүгийн шийдвэр гаргагчийг олоорой. Энэ нь компанийн эзэн эсвэл хэлтсийн дарга байж болно. Төсөлд оролцох хүсэлтэй байгаагаа түүнд хэл.
Алхам 4
Ажлын зарим хэсгийг үнэ төлбөргүй хийхийг санал болгож, хэрэв компани бүх зүйлд сэтгэл хангалуун байвал арилжааны үндсэн дээр хамтын ажиллагаагаа үргэлжлүүлээрэй. Үйлчилгээний салбарын талархал бол үр дүнтэй арга юм.
Алхам 5
Менежерийг өмнөх ололт амжилтаа сонирхож, асуудлаа амжилттай шийдсэн ижил төстэй төслүүдийн талаар бидэнд хэлээрэй. Мэргэшсэн чадвараа харуулах - суралцах болон мэргэжлийн холболтынхоо талаар ярих. Төсөлд туслах хүмүүстэй байх нь амжилтанд хүрэх боломжийг эрс нэмэгдүүлнэ.
