Анхааруулга: компаниуд нь хөдөлмөрийн зах зээл дэх луйварчид юм

Анхааруулга: компаниуд нь хөдөлмөрийн зах зээл дэх луйварчид юм
Анхааруулга: компаниуд нь хөдөлмөрийн зах зээл дэх луйварчид юм

Видео: Анхааруулга: компаниуд нь хөдөлмөрийн зах зээл дэх луйварчид юм

Видео: Анхааруулга: компаниуд нь хөдөлмөрийн зах зээл дэх луйварчид юм
Видео: Астрахань24: НОГАЙСКИЙ ТАНЕЦ И КОСТЮМ В ГОС.АНСАМБЛЕ 2024, Арваннэгдүгээр
Anonim

Хөдөлмөрийн зах зээл дээр луйвар хийдэг компаниуд байдаг. Жишээлбэл, та сонирхолтой ажлын зар олж, ярилцлагад ирэхэд танд зар дээр амласнаас тэс өөр зүйлийг санал болгодог. Та эдийн засагчийн албан тушаалд орох гэж байгаа бөгөөд танд компанийн хэд хэдэн бүтээгдэхүүнийг худалдаж авах зайлшгүй нөхцөл бүхий борлуулалтын менежерийн албан тушаал санал болгож байна гэж бодъё. Компани өөрийнх нь тунхаглаж байгаа зүйл биш гэдгийг ойлгох ямар шинж тэмдгүүд байна вэ?

Анхааруулга: компаниуд нь хөдөлмөрийн зах зээл дэх луйварчид юм
Анхааруулга: компаниуд нь хөдөлмөрийн зах зээл дэх луйварчид юм

Эргэлзээтэй компаний сонгодог зарлалын жишээг дурдъя: "Байнгын ажилд хэлтсийн дарга яаралтай шаардлагатай байна, ажлын туршлагагүй, ажил мэргэжлийн өсөлтгүй, өндөр цалингүйгээр хийх боломжтой." Түүгээр ч зогсохгүй тодорхой цалин хөлсийг ихэвчлэн заадаг бөгөөд энэ нь зах зээлийн дунджаас хэд дахин их юм.

Ажлын байрны бичлэгийг уншаад та юунд санаа зовох ёстой вэ?

Нэгдүгээрт, энэ нь логик биш юм: тэд ажлын туршлагагүй ажил хайгчийг удирдах албан тушаалд урихад бэлэн байгаа бөгөөд тэд өндөр цалин амлаж байна. Түүнчлэн, утсаар ярихдаа боловсрол эзэмшихэд ямар ч шаардлага байхгүй болох нь бий.

Хоёрдугаарт, энэ нь тийм ч мэдээлэл сайтай, тодорхой бус байдаг. Хэрэв зар сурталчилгаа нь тухайн ажлын талаар болон компанийн талаар бага мэдээлэл агуулдаг бөгөөд утасны дуудлага хийх үед хүний нөөцийн хэлтсийн ажилтан асуултанд дурамжхан, ерөнхийдөө хариулдаг боловч шууд ярилцлагад урьж, өндөр цалин амлаж байхад мэргэжилтэнд ноцтой шаардлага тавихгүй байх, энэ бол бодох шалтгаан юм.

Гуравдугаарт, саяхныг хүртэл тус компанийн үйл ажиллагааны чиглэлийг (ихэвчлэн "сүлжээний маркетинг") нууцалдаг байсан бөгөөд ярилцлага хийсний дараа л би танд таны бодож байсан буруу ажлыг санал болгож байгааг олж мэдэх болно.

Дөрөвдүгээрт, ноцтой компани өргөдөл гаргагчидтай харилцахаар төлөвлөж, бүхэл бүтэн өргөдөл гаргагчдыг нэгэн зэрэг урьж оролцуулдаггүй тул олон хүн цугласан оффис, өргөдөл гаргагчдын дараалал нь сэжиг төрүүлдэг.

Тавдугаарт, эргэлзээтэй компанийн оффис дээр танд бөглөхөд маш богино санал асуулга (1 хуудас) санал болгох бөгөөд үүнийг бөглөхөд хэцүү биш байх болно.

Эдгээр тэмдгүүдийг мэдэх нь ажил хайхдаа цаг хугацаа болон бусад таагүй мөчүүдийг үрэхээс зайлсхийхэд тусална. Сонор сэрэмжтэй байж, анхааралтай байгаарай!

Зөвлөмж болгож буй: