Аялалын зардлыг хэрхэн тооцох вэ

Агуулгын хүснэгт:

Аялалын зардлыг хэрхэн тооцох вэ
Аялалын зардлыг хэрхэн тооцох вэ

Видео: Аялалын зардлыг хэрхэн тооцох вэ

Видео: Аялалын зардлыг хэрхэн тооцох вэ
Видео: Аяллын зардлаа танах 10 арга // Вьетнам // Зөвлөгөө 2024, May
Anonim

Байгууллагын эдийн засгийн үйл ажиллагааны явцад зарим менежерүүд ажилчдаа бизнес аялалд явуулахаас өөр аргагүй болдог. Ерөнхийдөө "бизнес аялал" гэсэн ойлголт нь ажлын байрнаас гадуур ажилтай холбоотой асуудлыг шийдвэрлэх аялал юм. Дүрмээр бол ажилчдаа бизнес аялалд явуулах шийдвэрийг гүйцэтгэх захирал гаргадаг. Нягтлан бодогч ажилчны томилолтын мөнгийг тооцоолж, дараа нь төлөх ёстой.

Аялалын зардлыг хэрхэн тооцох вэ
Аялалын зардлыг хэрхэн тооцох вэ

Шаардлагатай

  • - үйлдвэрлэлийн хуанли;
  • - цагийн хуудас;
  • - цалингийн сан;
  • - тийз.

Зааварчилгаа

1-р алхам

Нэгдүгээрт, амралтын өдрүүд, амралтын өдрүүд, зам дээр өнгөрүүлсэн өдрүүдийг багтаасан ажилтны томилолтоор явсан бүх өдрийн туршид аяллын мөнгийг төлдөг болохыг тодруулах хэрэгтэй.

Алхам 2

Аялал жуулчлалын тэтгэмжийг тооцоолохын тулд ажилтны сүүлийн 12 хуанлийн сарын өдрийн дундаж орлогыг тооцоолно уу. Хэрэв цалин хөлс сар бүр өөр өөр байвал эхлээд тооцооны хугацааны бүх төлбөрийн нийт дүнг тодорхойлж, энэ тоонд урамшуулал, тэтгэмжийг хоёуланг нь оруулаарай. Санхүүгийн туслалцаа, бэлэг хэлбэрээр бэлнээр хийсэн төлбөрийг нийт дүнгээс хасах ёстойг анхаарна уу.

Алхам 3

12 сарын турш ажилласан өдрүүдийн тоог тооцоол. Энэ тоонд амралтын болон баярын өдрүүд ороогүй болохыг анхаарна уу. Хэрэв ажилтан хүндэтгэлтэй байсан ч гэсэн ямар нэгэн шалтгаанаар ажлын байран дээр байхгүй байсан бол эдгээр өдрүүдийг мөн хасч тооцоорой.

Алхам 4

Дараа нь 12 сарын төлбөрийн хэмжээг бодит ажилласан өдрөөр хуваа. Үүний тоо нь өдрийн дундаж орлого байх болно.

Алхам 5

Жишээлбэл, менежер Иванов 2010 оны 9-р сарын 1-ээс 2011 оны 8-р сарын 31 хүртэл ажилласан. Үйлдвэрлэлийн хуанлийн дагуу таван өдрийн ажлын долоо хоногт тооцооны хугацааны нийт хоногийн тоо 249 хоног байна. Гэхдээ Иванов 2011 оны 3-р сард өөрийн зардлаар амралтаа авсан бөгөөд үргэлжлэх хугацаа нь 10 хоног байна. Тэгэхээр 249 хоног - 10 хоног = 239 хоног. Энэ хугацаанд менежер 192 мянган рубль олжээ. Өдөр тутмын дундаж орлогыг тооцоолохын тулд танд 192 мянган рубль шаардагдах бөгөөд 239 хоногт хувааж, 803, 35 рубль авна.

Алхам 6

Өдөр тутмын дундаж орлогыг тооцоолсны дараа бизнес аяллын өдрийн тоог тодорхойл. Бизнес аялал эхлэх ба дуусах хугацаа нь тээврийн хэрэгслийг хөдлөх, ирэх огноо юм.

Алхам 7

Өдөр тутмын дундаж орлогыг аяллын өдрийн тоогоор үржүүлж аяллын тэтгэмжийг тооцоолно уу. Жишээлбэл, ижил менежер Иванов 12 хоног бизнес аялалаар явсан. Тиймээс 12 хоног * 803, 35 рубль = 9640, 2 рубль (бизнес аялал).

Зөвлөмж болгож буй: