Ажиллагаанаас буцаж ирсний дараа ажилтан зардлын тайлан бөглөж, аяллын явцад гарсан зардлыг нотлох баримт бичгийг ирүүлэх ёстой. Ажилтанд өдрийн хоолны зардлын талаар баримт бичиг ирүүлэх шаардлагагүй бөгөөд үүнийг татварын хууль тогтоомжид тусгасан болно. Ажлын өдрийн хэмжээг холбооны хуулиар зохицуулдаг бөгөөд дотоод баримт бичгээр аж ахуйн нэгж бүрт тусгайлан тогтоодог.
Шаардлагатай
- - ОХУ-ын татварын хууль;
- - Бизнес аялал хийх журам;
- - аяллын зардлын төлбөрийн дүнгийн тухай орон нутгийн акт;
- - ажилтны баримт бичиг;
- - тооцоолуур;
- - бизнес аялал хийх бичиг баримт.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Ажилчдаа бизнес аялалд явуулахаасаа өмнө орон нутгийн акт, хамтын гэрээ байгуул, үүнд ажлын аялалын үеэр зардлын төлбөрийн хэмжээ, түүний дотор өдрийн хоолны жишгийг зааж өгөх хэрэгтэй. Компани бүр хүссэн өдөр тутмын амьжиргааны тэтгэмжийн хэмжээг тогтоох эрхтэй. Түүгээр ч зогсохгүй тэдгээрийн хэмжээг зөвхөн компанийн ашиг сонирхолд төдийгүй ажилчдын ашиг сонирхолд нийцүүлэн засах хэрэгтэй.
Алхам 2
Татварын хууль тогтоомжид тухайн орны доторх өдрийн хоолны хэмжээ 700 рубль, гадаадад аялахдаа 2500 рубль байхаар заасан байдаг. Байгууллага нь их хэмжээгээр тохируулж болно. Гэхдээ өдөр тутмын тэтгэмжийн хэмжээг дээр дурдсанаас илүү хэмжээгээр орлогын албан татвар ногдуулдаг гэдгийг санаж байх хэрэгтэй. Энэ нь долоон зуун рубль, хоёр мянга таван зуун рублийн хоорондох томилолтыг санхүүгийн үр дүнгээс татвар авах зардалд багтаасан болно. Тиймээс аж ахуйн нэгжүүд өдөр бүр амьжиргааны тэтгэмжийн хэмжээг хууль тогтоомжоор тогтоосон хэмжээнээс хэтрүүлэхгүйгээр тогтоох нь илүү ашигтай байдаг.
Алхам 3
Хуулиар тогтоосон хэмжээнээс хэтрүүлсэн томилолтод орлогын албан татвар ногдуулдаг болохыг дурдах нь зүйтэй. Ажилчид бүрэн хэмжээгээрээ авах нь илүү ашигтай байдаг. Ажилчдын орлогод их хэмжээний мөнгө ордог бөгөөд хувь хүний орлогын албан татвар ногдуулдаг. Үүнийг 2-NDFL хэлбэрээр гэрчилгээнд тусгах ёстой (ажилтан компанийн нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэст хүсэлт гаргахад).
Алхам 4
Хэрэв ажилтны томилолт 24 цагаас бага хугацаагаар үргэлжилбэл тухайн байгууллага түүнд өдөр тутмын тэтгэмж өгөх эрхтэй. Гэхдээ аж ахуйн нэгж нь зардлын бүрэлдэхүүнд ашгийн зардалд оруулах, эсвэл хувь хүний орлогын албан татвар суутгахаас чөлөөлөх боломжгүй болно. Үүнийг ОХУ-ын татварын хуулийн 167, 168 дугаар зүйлд тусгасан болно.
Алхам 5
ОХУ-ын Татварын хуулийн 223-р зүйлд заасны дагуу гадаадад аялж явахдаа ажилтныг өдөр тутмын тэтгэмж олгох өдөр, өөрөөр хэлбэл гадаад валютын ханшнаас рубль рүү шилжүүлсэн мөнгөний хэмжээгээр баталдаг. ажилтан бизнес аялалаас буцаж ирэхэд ажилтны бөглөсөн урьдчилсан тайланг захирал батална.
