Татварын тухай хууль тогтоомжид томилолтын тэтгэмж олгох журмыг тодорхойлдог бөгөөд энэ нь нэг өдрөөс дээш хугацаагаар томилолтоор ажилласан ажиллагсадтай холбоотой юм. Өдөр тутмын амьжиргааны тэтгэмжийн хэмжээг хамтын гэрээ, бизнес аяллын журмаар тогтоодог бөгөөд тухайн албан тушаалтныг илгээсэн бүс нутаг, улсаас хамаарна.
Шаардлагатай
- - ОХУ-ын татварын хууль;
- - ажилтны баримт бичиг;
- - хамтын гэрээ эсвэл аяллын журам;
- - ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Ажлын өдрийн хэмжээг компанийн дотоод баримт бичигт тэмдэглэ. Энэ нь бизнес аялал хийх тухай заалт, хамтын гэрээ байж болно. Та тодорхой ангиллын ажилчдын нөхөн олговрын хэмжээг янз бүрээр тогтоох эрхтэй. Жишээлбэл, удирдах албан тушаал эрхэлдэг өдөр тутмын амьжиргааны мэргэжилтнүүд, энгийн ажилчдын цалин хөлсний хэмжээ ихээхэн ялгаатай байж болно.
Алхам 2
ОХУ-ын нэг бүс нутагт бизнес аялал хийхээр илгээсэн ажилчдын хувьд өдрийн тэтгэмжийн хэмжээ нэг, өөр бүс нутагт компанид ажиллахаар явсан мэргэжилтнүүдийн хувьд зардлын хэмжээг өөр хэмжээгээр нөхөн төлдөг. Нэмж дурдахад хэмжээ нь ОХУ-ын тухайн бүс нутгийн амьдралын түвшингээс шууд хамаарна. Жишээлбэл, Москва дахь орон сууц Костромагаас хамаагүй үнэтэй байдаг. Үүний үр дүнд нийслэл рүү бизнес аялал хийхийг илүү их хэмжээгээр төлөх болно.
Алхам 3
Татварын зорилгоор бизнесийн томилолтын зардал, түүний дотор өдөр тутмын амьжиргааны тэтгэмжийг орлогын албан татварын бааз суурийг бууруулж буй хэмжээгээр тооцдог. Албан ёсны бизнесийн өдөр тутмын болон бусад аяллын зардлыг баримтжуулсан, үндэслэлтэй, орлоготой холбоотой.
Алхам 4
Гэхдээ ОХУ-ын Татварын тухай хуульд дараахь тайлбарыг оруулсан болно. Тус улсын бусад хотуудаар аялж байгаа ажилчдын хувьд тодорхой зардлын төлбөрийг тогтоодог бөгөөд үүнийг бусад зардалд багтааж болно. Бусад улс орнуудад аялах мэргэжилтнүүдийн хувьд өдрийн хоолны дээд хязгаарыг тогтоосон нь ашгийн суурийг бууруулдаг. Та хамтын гэрээ, их хэмжээний нөхөн олговор байгуулах эрхтэй боловч тогтоосон хэмжээнээс хэтэрсэн тохиолдолд та татвар төлөх болно.
Алхам 5
Ажилчдад томилолтоор явахдаа томилолтоор явах өдрийн тоог үндэслэн төлнө. Амралтын болон баярын өдрүүдэд хоёр дахин их хэмжээний мөнгө авах боловч хэрэв ажилтанд нэмэлт чөлөө олговол тогтоосон дүн дээр үндэслэн өдрийн тэтгэмжийг тооцоолно уу. Энэ тарифыг ажлын цагийн нормд багтаасан баярын өдрүүдэд бизнес аялал хийхэд зарцуулсан цаг хугацааны хувьд нэг өдрийн тэтгэмж олгоно.
