Худалдагчийг ажилд авах нь өөрийн онцлог шинж чанартай байдаг. Учир нь ажилтанд материаллаг үнэ цэнэ итгэмжлэгдсэн байдаг тул өөрөө бүрэн хариуцдаг. Ажил олгогч нь худалдаа эрхлэхийг баталгаажуулсан бүх баримт бичгийг шалгаж, зөвхөн хөдөлмөрийн гэрээ төдийгүй хариуцлагын гэрээ байгуулах үүрэгтэй.
Шаардлагатай
- - худалдагчийн гэрчилгээ;
- - кассын гэрчилгээ;
- - ариун цэврийн эмнэлгийн ном;
- - Ажлын туршлага;
- - хөдөлмөрийн гэрээ;
- - материаллаг хариуцлагын гэрээ.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Ажилд орохдоо өргөдөл гаргагчийн бичиг баримтыг уншина уу. Худалдагч нь хоол хүнс эсвэл аж үйлдвэрийн бараа борлуулахыг зөвшөөрсөн гэрчилгээтэй байх ёстой. Хэрэв таны дэлгүүрт худалдагч кассчинаар ажиллах юм бол кассан дээр ажиллах боломжийг олгодог гэрчилгээг уншина уу.
Алхам 2
Үүнээс гадна, хүнсний бүтээгдэхүүнтэй ажиллахдаа худалдагч эрүүл мэндийн дэвтэртэй байх ёстой. Хүчинтэй байх хугацаа нь 6 сараар хязгаарлагдах тул өргөдөл гаргагч энэ баримт бичгийг танилцуулсан боловч түүнд оруулсан бичлэгийг эрт дээр үеэс хийсэн бол эмчийн үзлэгт хамруулна уу.
Алхам 3
Хэрэв ариун цэврийн эпидемиологийн станц худалдагч хугацаа нь дууссан ариун цэврийн дэвтэртэй ажиллаж байгааг шалгаж тогтоовол зөвхөн ажилтанд төдийгүй ажил олгогчид захиргааны торгууль ногдуулна.
Алхам 4
Бусад ажил хайгчдын адил худалдагч нь хөдөлмөрийн дэвтэр танилцуулах шаардлагатай байдаг. Хэрэв ямар нэгэн шалтгаанаар энэ нь байхгүй бол баримт бичгийн алдагдсан тухай ажилтны хүсэлтээр та давхардсан тоогоор гаргах эрхтэй.
Алхам 5
Худалдагчтай хөдөлмөрийн гэрээ байгуулж, түүнд ажиллах нөхцөл, амралт, төлбөрийн талаархи бүх зүйлийг зааж өгнө үү. Та туршилтын хугацааг гурван сар хүртэл хугацаагаар тогтоож болно. Шинээр ажилд орсон ажилтны мэргэжлийн чанарууд танд тохирохгүй байвал худалдагч туршилтын хугацааг даваагүй гэсэн тэмдэглэл бичээд түүнтэй амархан салж болно.
Алхам 6
Санхүүгийн хариуцлагатай ажилтан бүртэй бүрэн хариуцлагын гэрээ байгуул. Хэрэв хомсдолын баримт илэрвэл та аж ахуйн нэгжид учирсан бүх хохирлыг барагдуулах боломжтой болно. Хэрэв танд бие даасан гэрээнээс өөр бригадын ажлын арга барил байгаа бол хамтын хариуцлагын гэрээ байгуулна уу. Хуульд заасны дагуу та санхүүгийн хариуцлагатай хүн тус бүрдээ дутмаг байдлыг арилгах талаар шаардлага тавих үүрэгтэй тул нэг баримт бичиг нь нөгөө баримт бичгийг орлохгүй гэдгийг битгий мартаарай.
