Ажлаа солих олон шалтгаан байж болно: та цалиндаа сэтгэл хангалуун бус, ажил тань уйтгартай, сонирхолгүй болсон, хөгжихөө больсон, удирдлагатай хэрүүл хийсэн гэх мэт. Гэсэн хэдий ч ажлын байраа солих нь тийм ч амар биш юм, учир нь та хамгийн сайн ажил олоход хэр хугацаа шаардагдахыг мэдэхгүй бөгөөд ийм өөрчлөлт нь нэлээд стресстэй байдаг. Ажлын байрыг мэдрэлийн хамгийн бага зардал, хамгийн их ашиг тусаар хэрхэн өөрчлөх вэ?
Зааварчилгаа
1-р алхам
Хуучин бүтээл дээрээ ажиллаж байхдаа шинэ ажил хайж эхэл. Хэдийгээр хуучин газарт ажиллах нь тэсвэрлэх чадваргүй байсан ч гэсэн өөр газар ажилд орох хүртэл битгий яваарай: маш сайн мэргэжилтэн ч гэсэн өөрт тохирох зүйлийг хурдан олох боломжтой болно. Маш олон сул орон тоо байгаа бололтой, гэхдээ бүгд зохистой биш, бүгд танд тохирохгүй байна.
Алхам 2
Ажил хайх сайтууд дээр намтараа шинэчлэхээсээ өмнө хуучин байранд тань яг таарахгүй байгаа зүйлийг өөрөө хэлж өгөхийг хичээ. Та цаашид ямар функцүүдийг хэрэгжүүлэхийг хүсэхгүй байна вэ? Та ажил дээрээ ямар шинэ зүйлийг авчрахыг хүсч байна вэ? Хэрэв та үүнд итгэлгүй байгаа бол өмнөх байрлалаа сонгож болох бөгөөд ажлын нөхцөл сайжирсан ч удахгүй та ажил хийх сонирхолгүй болох болно.
Алхам 3
Өөрийн намтараа шинэчил. Ажил олгогчийн хувьд аль болох сонирхолтой байлгах: сурч мэдсэн бүх зүйлээ хуучин газарт нь дүрсэлж, тэргүүлэх чиглэл, хүлээлтийг тусдаа баганад бич. шинэ ажилд чухал ач холбогдолтой гэж өөртөө зориулж боловсруулсан зүйл. Энэ нь таны карьераа босгоход хэр зэрэг нухацтай хандаж байгааг харуулах бөгөөд компанийн удирдагчдын нүдэнд маш эерэг харагдах болно.
Алхам 4
Таны сонирхож буй ажлын байрны талаар товч намтараа илгээж, ярилцлагад ороорой. Танд яарах газар алга: та хуучин ажлаасаа хараахан гараагүй, тогтвортой цалин авч байна. Магадгүй энэ нь танд тохирохгүй байж болох ч танд амьдрах зүйл байгаа тул ямар ч үнээр хамаагүй ажлын байраа солих гэж яарахгүй байх. Ийм байдлаар та өөртөө тохирсон ажил олох гэж цаг заваа зарцуулж болно.
Алхам 5
Ажил, ярилцлагыг хослуулах нь үргэлж хялбар байдаггүй, гэхдээ энэ нь тийм ч хэцүү биш юм шиг санагддаг. Компаниуд өөр өөр ажлын цагтай байдаг, жишээлбэл, хэрэв та 9-18 хооронд ажилладаг бол, мөн ярилцлагад уригдсан компани нь 10-19 хооронд ажилладаг бол оройн ярилцлага зохион байгуулж болно, жишээлбэл, 18.30 цагт.
Алхам 6
Олон хүмүүсийн хувьд нэлээд төвөгтэй байдаг нь бараг бүх ярилцлагад тавигдсан асуулт юм: та яагаад ажлаасаа тараад байгаа юм бэ? Хамгийн сайн хариулт бол хөгжлийн хэтийн төлөв байхгүй байна. Гэсэн хэдий ч, хэрэв та цалиндаа сэтгэл хангалуун бус байна гэж шударгаар хэлвэл энэ нь ярилцлагын "бүтэлгүйтэл" болохгүй: энэ нь бас ойлгоход хялбар юм. Зөвхөн "мөнгөний" шалтгааныг гол шалтгаан болгож болохгүй, бусад шалтгааны талаар, жишээлбэл, ажлын нэг хэвийн байдал, үйл ажиллагааны явцуу байдал гэх мэтийг заавал хэлэх хэрэгтэй. Удирдлагатай зөрчилдөх талаар бүү яриарай, ингэснээр таныг үнэнч бус хүн гэж үзэх болно.
