Илүү сайн ажилд шилжих тохиолдолд ч гэсэн галлах нь үргэлж стресстэй байдаг. Боломжтой бол харилцаагаа алдагдуулахгүйгээр, хууль зөрчихгүйгээр, нэр хүндээ алдалгүйгээр зөв орхиж явах нь чухал юм.
Эрх бүхий ажлаас халах: хууль тогтоомж ба харилцаа холбоо
ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 80 дугаар зүйлд заасны дагуу ажилтан ажлаасаа гарахаас хоёр долоо хоногийн өмнө өөрийн дураар ажлаас халагдах талаар даргадаа анхааруулах үүрэгтэй гэдгийг санаарай. Өргөдлийг цаг тухайд нь бичснээр та хуулийн олон бэрхшээлээс өөрийгөө аварна. Тодруулбал, шинэ ажлын байранд очих шаардлагатай болох бөгөөд хөдөлмөрийн дэвтрээ хараахан авч амжаагүй, төлбөрөө аваагүй нөхцөл байдал үүсэхгүй.
Шаардлагатай бол даргаасаа хоёр долоо хоногийг богиносгохыг хүсч болно. Тийм ч учраас тайван, эелдэг байдлаар ярих нь чухал бөгөөд эс тэгвээс таныг угтах боломж бага байх болно.
Ажлаас халах тухайгаа удирдагчдаа гарахаас хоёр биш, гурван долоо хоногийн өмнө мэдэгдэхийг зөвлөж байна. Энэ нь хараахан өргөдөл гаргах тухай биш, харин сэрэмжлүүлэх тухай юм. Энэ нь компанид шинэ ажилтан олох нэмэлт хугацаа өгөх болно.
Хэрэв танай оронд шинэ ажилтан сургах шаардлагатай бол танд илүү их цаг хугацаа шаардагдах бөгөөд дараа нь та анхаарал сарниулах шаардлагагүй болно.
Ажлаас халах тухай гурван долоо хоногийн өмнө мэдэгдэл өгснөөр та өөрийгөө хууль зүйн үүднээс хамгаалж чадна. Харамсалтай нь, заримдаа ажил олгогчид ажилтнаа суллахыг хүсэхгүй байгаа бөгөөд ажлаас халах хугацааг хойшлуулж, төлөвлөгөөг нь бухимдуулдаг. Хэрэв та яриа хэлцэл хийх үеэрээ суллах бодолгүй байгаагаа мэдсэн бол мэдэгдэл бичиж, мэдэгдэл бүхий бүртгэгдсэн шуудангаар илгээнэ үү, эсвэл хүлээн авсны тэмдэг, ирж буй баримт бичгийн дугаарыг танай хуудсан дээр байрлуул. хуулбарлах. Энэ тохиолдолд менежерийн гарын үсэггүй ч гэсэн хоёр долоо хоногийн дараа та цалин, ажлын номоо авах боломжтой болно.
Харилцаагаа алдагдуулахгүйгээр чадварлаг байдлаар хэрхэн яаж гарах вэ
Дарга, хамт ажиллагсадтайгаа хамгийн сайн харилцаа холбоогүй байсан ч хуучин ажлаа орхиж бүх гүүрийг хэзээ ч бүү шатаа. Энэ нь ялангуяа удирдлага таныг хаана ажил хийх гэж байгаагаа мэдэж байвал энэ нь ялангуяа үнэн юм. Танд тааламжгүй шинж чанар өгч магадгүй бөгөөд энэ нь хүсээгүй зүйл юм.
Сүүлийн хоёр долоо хоногийг огт ажил хийх шаардлагагүй юм шиг ажил дээрээ өнгөрөөхийг зөвлөдөггүй. Байнгын хоцрогдол, дүрмийг зөрчих, ажил үүргээ биелүүлэх хүсэлгүй байх, ажлын өдөр дуусахаас өмнө албан тушаалаа орхих, бусад алдаатай үйлдэл нь таныг нэр хүндээ унагаж, дээд албан тушаалтнуудын итгэлийг бууруулж, улмаар торгууль ногдуулж, зэмлэх эсвэл бусад бэрхшээлтэй тулгарч болно. Ажил олгогч сүүлийн хоёр долоо хоногийн төлбөрийг ердийнхөөрөө төлдөг гэдгийг санаарай.
