Цэвэрч нямбай, хариуцлагатай, албан тасалгаанд дэг журам сахиулах чадвартай хүнийг олоход хэцүү байх болно. Ялангуяа түүний хөдөлмөрийн хөлсийг төлөх ёстой хэмжээ өндөр биш бол. Гэхдээ та зөвхөн ажил олгогчийн ашиг сонирхлыг харгалзан үзээд цэвэрлэгч эмэгтэйн ажиллах таатай нөхцлийг анхаарч үзээрэй.
Энэ сул орон тоонд ажилтан хайхаасаа өмнө зохистой, цэвэрч нямбай, заавал биелүүлэх ёстой хүн ямар нөхцөлд ийм ажил хийхийг бага төлбөр төлж тохиролцохыг анхаарч үзэх хэрэгтэй.
Ажлын байрны нөхцөл
Магадгүй ийм хүн цэвэрлэгээний ажил гол биш байх болно, гэхдээ энэ нь үндсэн орлогод илүү их мөнгө нэмэх сайн арга байх болно.
Энэ нь ирээдүйн нэр дэвшигч аль хэдийн хаа нэг газар ажиллах эсвэл орлогын өөр эх үүсвэртэй байх ёстой гэсэн үг юм. Гэхдээ ийм хүмүүс дүрмээр цэвэрлэх ажилд бүтэн өдрийг зориулж чадахгүй. Өдрийн цагаар ихэнх хүмүүс ажиллахад таагүй байх болно. Тиймээс хуваарь гаргах хэрэгтэй бөгөөд ингэснээр цэвэрлэгч эмэгтэй ажил үүргээ хэдхэн цагийн дотор даван туулах боломжтой болно, жишээлбэл, орой, оффисын ажилчид ажлын өдөр дуусах үед, эсвэл өглөө, үндсэн ажлын цаг эхлэхээс өмнө.
Ийм ажилтан цэвэрлэх шаардлагатай оффисын ойролцоо ажиллаж амьдрах эсвэл амьдрах нь тохиромжтой байдаг - зам дээр нэмэлт мөнгө, цаг хугацаа зарцуулах шаардлагагүй бөгөөд ажил нь түүний хувьд илүү сонирхолтой болох болно.
Ажлын хариуцлагыг тодорхой бичгээр бичсэн нь дээр. Бичгээр бичих нь харилцан нэхэмжлэл, үл ойлголцлоос зайлсхийхэд тусална. "Бохир газраа цэвэрлэ" гэсэн үг нь огт тохирохгүй: хүмүүс "бохир" гэсэн ойлголттой байдаг.
Нэр дэвшигчдийг сонгох
Хэрэв танай оффисын ажилчдын нэг нь байр цэвэрлэх үүргээ хүлээхийг хүсч байвал хамгийн сайн сонголт байх болно. Энэ бол багт аль хэдийн танигдсан, батлагдсан, найдвартай хүн байх нь эргэлзээгүй давуу тал болно. Энэ нь цэвэрлэгч эмэгтэй буруу зүйл хийх магадлалыг арилгах болно (бичиг баримтыг эмх замбараагүй болгох, тоног төхөөрөмжийг гэмтээх гэх мэт). Дашрамд дурдахад ажлын байран дээр ажил таслах, хулгай хийх тохиолдлыг бас хасч болно.
Хэрэв энэ сонголт тохиромжгүй бол оффисын ажилчдын хэн нэг нь хамаатан садан эсвэл танил талаа мөнгөөр санах болно. Энэ нь тэтгэвэрт гарсан эмэгтэй, хариуцлагатай, хүч чадал, эрүүл мэндээрээ дүүрэн, жирэмсний амралтаа авсан залуу эх, оюутан эсвэл бүр дунд сургуулийн сурагч байж болно. Дүрмээр бол ийм хүмүүс өөрсдийг нь санал болгосон хүмүүсийг доош нь хийхийг хүсэхгүй бөгөөд өөрсдийн үүрэг хариуцлагад илүү хариуцлагатай хандах болно.
Хэрэв ийм нэр дэвшигчид байхгүй бол та зар сурталчилгаагаар дамжуулан ажилтан хайж олохыг оролдож болно. Сайн сонголт бол шууд албан тасалгаанд, мөн үүнээс хол зайд байрлуулах явдал юм. Илүү бүрэн дүүрэн зарлах тусам эхний шатанд "мэргэжлийн хувьд тохиромжгүй" нэр дэвшигчдийг хасах магадлал нэмэгддэг. Гэхдээ маш сайн бичигдсэн зар сурталчилгаа ч гэсэн та зөв хүнээ даруй олох боломжтой гэсэн баталгаа биш юм. Туршилтаар эхлэхийн тулд цэвэрлэгч эмэгтэйг хүлээн авах эрсдэлтэй байж магадгүй юм.
