Шинэ ажил хайж эхэлснээс хойш та бүх зүйлд тохирох газар олохыг эрмэлздэг. Цалингийн хэмжээ, ажлын хуваарь, багийн уур амьсгал бас чухал юм. Эерэг үр дүнд хүрэхийн тулд сайн ажил олох нь хэцүү биш байх болно.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Сайн ажил олох хамгийн зөв арга бол зөв холбоо барих. Холболт нь шийдвэрлэх үүрэг гүйцэтгэдэг. Нөлөө бүхий хүн таныг ажилд авах боломжгүй байсан ч гэсэн тэр таны нэр дэвшигчийг найз нөхөддөө зөвлөх болно.
Алхам 2
Хэрэв танд ямар ч холбоо байхгүй бол эхлээд өөрийгөө сайн хариуцлагатай ажилтан, бизнесээ мэддэг мэргэжилтэн болгохын тулд туршлага хуримтлуулах хэрэгтэй. Дараа нь нэр хүндтэй ажил хайж эхэл.
Алхам 3
Өөртөө зориулж ажил эрхлэхэд тавигдах шаардлагуудын тодорхойлолтыг тодорхойлж өг - сайн ажил хийх нь таны хувьд юу гэсэн үг вэ? Өндөр цалин, танд сонирхолтой ажил, тодорхой албан тушаал, танил компанийн нэр, сайн баг, ажлын хуваарь гэх мэт.
Алхам 4
Дараа нь анкетаа бичээрэй. Боловсрол, өнгөрсөн ажил, эзэмшсэн туршлага, ур чадвараа заана уу. Таны намтарыг өнгөрсөн ажил олгогчдоос ирүүлсэн зөвлөмжийн захидал эсвэл шинэ хөлсний цэрэг таньтай холбоо барьж, та хэн болохыг асууж болох хүмүүсийн холбоо барих болно.
Алхам 5
Дараа нь та анкетаа баруун гартаа барьж дуусгах хэрэгтэй. Ажиллахыг хүсч буй компаниудыг жагсаан бич. Өөрийн хүч чадлыг үнэлэх - та тэнд ажиллаж, үүрэг хариуцлагаа даван туулж чадах эсэх.
Алхам 6
Сонин дээрээс сул орон тоо хайж, ажилд зуучлах байгууллагуудтай холбоо бариарай. Ажлын байрны хэсэг эсвэл ажилд орох сайтуудад шаардлагатай компаниудын вэбсайтыг үзээрэй - хэрэв танд тохирсон сурталчилгаа байвал.
Алхам 7
Хэрэв үгүй бол Хүний нөөцийн хэлтэстэй эсвэл шууд ажиллахыг хүссэн хэлтэс, хэлтсийн дарга руугаа залгаарай. Тохиромжтой сул орон тоо байгаа эсэхийг асуу.
Алхам 8
Өөрийн намтарыг компанид илгээхийг санал болго. Таныг яг энэ компанид хэрэгтэй ажилтан гэсэн маргаан. Таны ажлын түүхийг уншаад компанийн удирдлага тантай уулзаж, хамтын ажиллагааны талаар ярилцахыг хүсч магадгүй юм.
Алхам 9
Ярилцлагадаа итгэлтэй байж, танд итгэж болох талаар ажил олгогчдод ойлгуул. Өөрийн үнэ цэнийг мэддэг сайн, чадварлаг мэргэжилтний сэтгэгдэл төрүүл.
Алхам 10
Зүгээр л битгий хол яваарай, түүний хөдөлмөрийг үнэлэхэд хэдэн сая хүн хүрэхгүй гэж итгэдэг өөртөө итгэдэг narcissist нь ажил олгогчийн сонирхлыг татах магадлал багатай юм. Ярилцагчийн асуултанд хариулна уу; ярианы үеэр өөрөөсөө асуулт асуухаас бүү ай. Сонирхолтой нэр дэвшигчид ажилд орох магадлал өндөр байдаг.
Алхам 11
Хэрэв танд ажил олгогч таны нэр дэвших асуудалд эргэлзэж байгаа юм шиг санагдаж байвал туршилтын даалгаврыг гүйцэтгэхийг санал болго. Энэ нь танд шинэ албан тушаалд ажиллаж чадах эсэх, ажил олгогч - танд хэрэгтэй үнэ цэнэтэй ажилтан мөн эсэх талаар ойлгоход тусална.
